第225章

5点积分能再续命5天。

加上这个账号里原本有的13分，司辰还剩半个多月的行动时间。

根据卡俄斯的记忆，这里的员工都有动辄数万年的劳务合同，一开始都是C级。编号是1，每人寿命一万天，想要多活几天，就只能用积分进行兑换。

新的身体是由上一具身体克隆得来的。如果没有得到增长，克隆出来的身体会越来越孱弱。

身体越差，员工评级越低。而员工评级又和工作待遇息息相关，评级越低，生活条件就越差。

像是S级员工，采取弹性工作制；而F级员工，却要工作20个小时。反正这里的员工都是进化者，几天不睡也没什么大碍。

因此，员工积分是高级职工们最在乎的东西，每个人都在害怕自己阶级滑落。

而在八方科技上班是不给员工积分的；积分也不能交易，唯一的获取途径就是做任务。

几千年下来，有人职工编码上的数字变成了四位数、五位数，只能拿着最基础的生存物资，在工厂干着最繁琐的工作。吃的食物是公司统一配比的营养膏，里面加了不少激素，每天一顿，防止抑郁。

司辰循着记忆，到了卡俄斯的员工宿舍。

A级员工的住宿环境很好，单间，没有厨房，百来平左右。放在江川也是需要两三千万才能拿下的豪宅。房间角落的充电桩停着几台家政机器人。

司辰关掉屏幕电源，透过一体窗的玻璃，能看见外面的景色。

空旷，荒芜。远处巨大的伽马星上遍布着深红的光线，那是岩浆，在地表如同河流一样涌动。

司辰遮住右眼，半空中逐渐显现出一只白色的像素大水母。

偌大的水母像是一个巨型的伞盖，笼罩在城市的上空。

无数条白色的线从天幕中垂下，链接着每一个目光麻木而茫然的员工。

以司辰的视角，只能看见这只水母的一隅。

他的眼前浮现出数据。

[管理员Y（云脑版）]

等级：9（+0.5）

介绍：和管理员Z园长版一样，降维后的管理员Y也有自己的表现形式。血肉苦弱，对于意识体而言，不管是硅基容器还是碳基容器，相对于永恒而言都如此脆弱。于是，它在进化中摒弃了身体，只是现在却发现没容器好像有点不方便跑路。它宣布，只要为它制作出合适的容器，它将赐予他们永生。

***

司辰来到书房，打开电脑。

这里有网络，但因为没有人生产新的文娱资料，只能反反复复咀嚼旧时代的作品，大家上网的情绪并不高。

上网最主要的目的反而是浏览新闻，提交工作和打卡。

司辰打开浏览器主界面，目光停在了今天的头条新闻上。

“八方科技董事长伏羲51：数千年未有之大变局；我司应竭尽全力，为管理员Y制造出合适容器。”

这条新闻还配了一张董事长的照片。

司辰点开，仔细观察了片刻。这个伏羲基本就是楚伏羲的性转版本。只是身上的畸变特征明显，眉眼也十分威严。

“伏羲51指出：‘随着时间流逝，黑森林市可供使用的资源越来越少，根据云端计算，保持现有状态，伽马人将在614年后因资源耗尽而灭绝。

‘在这种情况下，我们的文明想要不被淘汰。只能寻找全新的家园，而这件事的关键在于为管理员Y制造出全新的容器。我们将在管理Y的带领下，前往低维宇宙，让伽马星的光辉照亮整个黑暗的森林。’”

伏羲的观点用书面化的名词概括，就是宇宙大航海时代、星际殖民主义。

伏羲51：“过去无数年，八方科技一直为各位管理员生产锚点和身体。可27年前的一场意外，让我们失去了最前沿的技术，在克隆人领域倒退300年。但最近一段时间，界门状态不稳定，时空处于叠加态，我们的生产资料得到了极大程度的补充。”