第118章 新系统（第3/3页）

虽然两个公司是竞争关系，但绝对是良性的那种，作为目前国内最大的手机品牌，旻西能够使用HM系统，这绝对是HM系统的最大推力。

某为心里也是有数的，有旻西帮忙，HM系统发展成为第三大移动操作系统也未尝没有可能。

旻西发布Y4S手机的时候，振中的芯片制造车间正在安装中，中途虽然出了点意外，阿斯麦尔比预计时间晚了一个多月才发货，但总算是买到了28纳米的光刻机。

到11月份的时候，芯片车间总算是安装完毕了，超过100名从旻西芯片厂抽调过来的优秀工艺工程师们来到了上海，开始为期归期未定的技术支援。

归期未定，指的是不知道什么时候才能突破14纳米芯片的工艺，也不知道旻西什么时候能够买到28纳米的光刻机，这两者只要有一种能够实现，他们就能够回深圳去了。

说是支援，其实也是来研究28纳米光刻机的制作工艺，毕竟之前他们也没接触过。

在这期间，这些员工们的基本工资是旻西发的，至于奖金，则是振中发的，他们算是领两份工资。

这说起来挺让人羡慕，但这些技术员并不愿意来上海，旻西不给他们发奖金，也不知道振中会不会发，发又能发多少，可不是哪个老板都跟他们老板一样大方。

他们最终愿意过来，是因为蔺征西允诺了，即便是在上海上班，他们依旧能够获得公司的年终股份分红，这几年公司效益好，资历老等级高的工程师，年终分红有几十万呢。

也正是因为这个原因，晏旻和蔺征西并不担心这些工程师们会跳槽到振中，除非振中愿意花百万年薪挖人，否则还真不如在旻西干赚得更多。

期待他们在上海能够早日攻克14纳米芯片的工艺。