第15章 暗示（第3/3页）

徐润良说：“你是打算停薪留职？”

晏旻点头：“如果可以，希望领导能够批准我停薪留职。”他知道徐润良这么问，是想为他保留职务。

戴家益一脸严肃：“晏旻同志，你可要考虑清楚了，你从来没有参与过经营管理，也不懂市场，只擅长做技术。开公司并不会像你想的那么容易，西华信息前期遇到的困难你也看到过。”

晏旻说：“我有足够的心理准备。”

院领导说：“你停薪留职，离开单位，以后你的职称评定，以及院士评选，都会受到很大的影响，你考虑过没有？”

晏旻说：“我都想清楚了。”

几个领导没有提资金和技术支持，一来是做不到，二来在他们看来，晏旻出去创业，那就是西华信息的竞争对手，没必要自己左右互搏，所以打算让他自生自灭。

戴家益跟瞿延宁聊这事的时候，两人甚至还抱着看晏旻笑话的态度，看他什么时候灰头土脸回计算所。

因为他们都不相信晏旻一个技术人才，能把公司开成功。

只有徐润良有点舍不得放他离开，劝了一会儿，最终还是不了了之。

晏旻已经不是从前那个两耳不闻窗外事的晏旻，没人能够让他打消念头。

晏旻不爱跟领导周旋，他表完态，就赶紧回去了，晚上他还要请前同事吃饭。

晚上，整个技术部的同事都来了，甚至包括瞿延宁笼络的那几个。

晏旻也不计较，还挨桌去给人敬酒。

他酒量其实还行，只是不爱应酬，今天他这顿散伙宴，他不愿意敷衍大家，也算是第一次真正意义上的职场应酬。

他从前可是连所里的领导都是懒得敷衍的。

除了晏旻，大家情绪都很低落，他们舍不得这样的好领导离开。

晏旻用轻松的口吻说：“大家别这样嘛，我依然在北京，暂时还住在计算所的宿舍里，想见面还是容易的。”

晏旻并没有明目张胆地挖人，尽管他现在非常需要人手，这句话也算是给了大家一个暗示，有什么想法，可以去宿舍找他。