第0312章 辛弃疾的先进事迹（第4/4页）

再有就是自己当老师给士兵们讲解苏咏霖的理论了。

练兵和给士兵当老师讲解理论知识是他乐此不疲的事情。

他仿佛从中找到了让他的精神得到极大满足的渠道，以至于有了这种精神上的满足之后，他就不太在意物质上的享受了。

而有着深厚文化功底的辛弃疾也能用更加精炼的语言和优秀的逻辑讲解苏咏霖的理念，做一些精妙的比喻，巧妙地让文化基础差的士兵也能明白他所要讲述的内容，从而让士兵们可以更快更好的接受这一套理论。

不得不说，辛弃疾是个指导员的好苗子。

有他在，赤斧营的指导员感觉他们似乎都没什么存在的必要。

田珪子好几次和苏咏霖说起辛弃疾的先进事迹，认识到辛弃疾强大的语言组织能力和感染能力之后，他甚至建议苏咏霖把辛弃疾从一线部队调开，专门负责指导司方面的工作。

田珪子认为苏咏霖不断扩大指导司的规模和指导员的数量，这固然是增强对军队和基层控制的好办法，但是这对于指导司的培养能力是很大的挑战。

因为终日规划培训计划，考核指导员的素养，田珪子已然分身乏术，他非常需要一些精通理论且善于传道授业的人才来做他的副手，帮他一起培训指导员。

选来选去，他看中了辛弃疾，很想让辛弃疾去帮他。

苏咏霖对此并不介意，他也觉得辛弃疾是个很好的人选，但还是觉得辛弃疾的军事能力是当前不可或缺的，他认为辛弃疾的军事能力在即将到来的多次大战之中是非常重要的。

不过他也答应田珪子，等推翻金国统一中原之后，倒是可以考虑让辛弃疾多多参与指导司方面的工作，培养更多优秀的指导员。

届时遥控南宋、大理、高丽、西夏等各国境内的农民起义、让他们疲惫不堪的重任，可能就要落在辛弃疾身上了。

有这样一个成功的案例，苏咏霖并不担心自己和自己的枕边人同床异梦。

而且更重要的是——她才十六岁。

十六岁的少女，啥都来得及。

不过想着想着，苏咏霖忽然觉得有必要成立一个职能更加完善的组织，把指导司扩大一下，增加一些职能。

或许可以在行政职能之外，把指导司建立成一个更加符合自己目标的组织，去专门负责一些政府机构无法承担的任务。

有了这样的组织，苏咏霖就能在光复军组织之外有另一支执行任务的手臂，甚至在必要的情况下绕开官僚体系，去做自己的事情，并且钳制官僚体系。

一般的帝王在感受到官僚体系的掣肘时，会倾向于建立特务组织来执行这样的任务，但是官僚体系对特务组织的戒备和打压始终如一，而且特务组织过度依赖帝王个人权势，属于无根浮萍，不能长远。

强势帝王可以用好特务组织打压官僚系统，但是一旦帝王没有那么强势了，特务组织的强势也就不复存在，甚至可能反过来成为帝王的心病。

若想要实现长远和有延续性的目标，就必须要给与这一组织正大光明的身份和权势，以及根基。

指导司作为一个光明正大的组织，拥有光明正大的职权，分担了一部分本该由官僚机构负责的任务，做得也非常好。

没有指导司对基层农村的控制，苏咏霖是没办法掌握稳定的兵源和赋税来源的。

而随着占领地区的不断扩张，强化指导司的职能似乎也就成了必须要提上日程的选项。