第4705章 治理框架（下）

就这样，一段时间过去……

那些后来划给他的人类城区先不说，罗辑原本治下的人类城区，在这段时间里，经济发展的状况，无疑是迅速好转。

在这之后，他才对那些拥有开拓权的星球展开行动。

施工建设搞发展，肯定是没那么快的，现阶段，一整个工作还是集中在探索阶段，先确定好合适的地段再说。

在地形要求这一块，那当然是平原最好，这样可以方便他们接下来的建设工作。

而在平原的基础上，附近物资的多少，就成了最为重要的衡量标准，其中水源、木材、石料都是建设和发展所需的基础物资，肯定是要确保的。

以此作为前提，其余重要物资越多，开发建设的优先度无疑就越高。

虽说，凭借着从‘宝藏山’里淘来的零件，他们也已经搞出不少探测设备了，但这前期工作，依旧是需要耗费大把的时间。

所幸罗辑和叶清璇也不着急，反正这边的事情，在吩咐下去之后，他们很快就将注意力转移到了对那些人类城区的接手工作上。

对于这个流程，罗辑和他的部下们，无疑是再熟悉不过了。

同时，和当初能认个字，就能在各个部门担任要职的时候不同，随着发展时间的不断延长，罗辑对麾下各个部门工作人员的要求，无疑也是会随着时间，变得越来越高的。

简单来讲，原本虽然能力有限，但却因为人才太少，轻轻松松就在不错的部门混了个职务的人，如果在这段时间里，没有好好的提升自己，那么这会儿工夫，基本上是全被换掉了。

只识字的人，现在在罗辑这儿，一般就只能坐窗口，给民众登记办理些业务啥的，或者在一些小部门里做做杂务。

但凡是对能力这一块，有更多要求的职务，基本都已经轮不到他们了。

这样的势头，无疑是好的，能力不够就会被立马刷下去，减少了尸位素餐的人，并大大提升了各部门人员的上进心。

而罗辑和叶清璇，也能借此获得更多的人才。

不过上面的职位，终究只有那么点，在罗辑治下的人类城区，发展趋于稳定的同时，留给他们的机会，自然而然的也就少了。

这导致在如今罗辑治下的人类城区里，就算是有理想有抱负的人才，想要出头也不是一件那么容易的事情。

但现在，随着罗辑治下的城区数量大幅度的增加，一波巨大的机会，无疑是正朝着他们迎面席卷而来。

一时之间，大量部门人员纷纷申请外调。

毕竟谁都知道，那些人类城区，现在发展的稀烂，依照他们的能力，再加上背后还有执政官大人的扶持，想要在那些人类城区中做出一番事业，绝对算不上难事。

而等到那些人类城区发展起来，作为骨干成员的他们，自然而然的也就跟着混出头了，再不济也能混个小官儿当当吧？

对于这些下属的心思，罗辑和叶清璇这心里，无疑是清楚的很。

不过他们倒是并不排斥，有上进心并不是一件坏事。

在已经发展起来的人类城区之中，那些已经搏到了一定地位的人，大多不会进行申请，这让这些城市的各个部门的治理框架，并不会因为这些部门老员工的离开，而产生动摇。

在这个前提下，部门老员工的外调，正好又给更下面的新人，腾出了机会。

从这一点来看，这简直可以说是一个良性循环。

当然，这一个部门里，申请外调的工作人员如果过多，罗辑也是不可能闭着眼睛全部批准的。

举个有点极端的例子，一个部门里，部长以下，全部换成了新人，这个部门虽然也能继续运作，但运作的流畅度肯定会大打折扣，甚至在一段时间内漏洞百出。