第105章

其实人在世上, 不管面对什么都是有一个立场问题的。

从他们以前的小作坊，真的有名字了，真的成为一个工作室了。从赵轻轻的名字印在那张不大的营业执照上, 从别人能从国家的工商企业管理系统中。能查到赵轻轻的名字和他们的工作室的名字了，一切就已经改变了。

从那个时候起, 从法律角度上，整个清河工作室就属于赵轻轻一个人的了。这个时候, 赵轻轻就是当之无愧的老板。那么从那个时候起, 对企业负责的, 考虑工作室未来和发展的, 自然只有赵轻轻一个人了。

工作室要不要换地方？换完了里面要不要重新装修？装修要不要花钱？等工作室装修好了，里面的所有配套设施要不要重新买。等工作室感觉地方人员都不够了, 要不要再招人？等人招聘过来，应该怎么教，怎么想办法把他们都留住。在留住员工的同时, 又要预防他们刚刚出师就拍拍屁股就走人。这些东西，后来就跟员工完全无关了。

现在赵鹤跟沈三说这么多，其实也是因为大家认识很久了。因为知道沈三见证了, 也全程参与了他们从之前一无所有, 到现在小有所成的全部过程, 赵鹤才跟他多说的。又因为沈三这边他对自己的能力有一个清楚的认识, 他从以前就决定要跟着赵鹤好好的混。所以站在朋友的立场上, 他能理解一下赵轻轻和赵鹤的不容易。他也能用发展的眼光看待一切，最起码他是有赵轻轻和赵鹤好了，他也跟着更好的意识的。

但其他人呢？有些人确实不会关注这些的。

现在如果赵鹤把这样的话告诉他工作室的新员工, 或者赵轻轻跟她公司新来的五个大学生说她的辛苦, 说工作室的不容易和资金有限, 他们会怎么想？

任何一个刚刚出来的大学生，或者是刚来你公司的老油条。只要跟你没有私下交情，任何一个人听到老板的诉苦，听到老板跟他们谈租工作室要花费多少钱，养员工要花费多少，备货又要花费多少等等。大家在听完老板说这些后，下一刻大部分人做的可能就是立马打开招聘网站。然后赶快再给自己找一个规模更大，发展更加稳定的大公司吧？

老板跟员工，一般都是无法真正共情的。

在员工看来，你给我工资，我给你打工天经地义。让我承受更多，你不给我涨工资简直就是搞笑。所以大部分的时候，大家基本都你给我开一天工资，我就给你打工一天。但如果你把公司没有经营好，没有带领好，那是你的问题了。到时，最多他们倒霉拿着遣散费，立马找下一家。

而沈家三兄弟这里，赵轻轻和赵鹤给他们开的工资是远超过市场工资的。所以现在他们这样，赵轻轻和赵鹤心里就真的不舒服了。

但正是因为大家都是一起从一无所有慢慢起来的，这个时候看到赵轻轻和赵鹤这么有钱。沈大他们心里的不舒服的感觉，才是最严重最明显的。

总之这是一个让人兴奋，又让人无奈伤感的夜晚。

即便感觉出了工作室大家的心态有问题了，赵轻轻也似乎没有精力了。

她从一星期前见过夏总后，就一直都在为这一天准备着。

背产品目录，跟这边的设计师宣传员对接视频。等视频出来了，她要一个一个检查，然后亲自发到自己的社交软件和直播软件上。

等搞定这些了，她还要叮嘱秦芸和沈三买热搜买流量。

等提前到了时夏，她要跟那边的工作人员，一起看直播间的搭建情况。甚至那个时候，连赵鹤的人形立牌应该放在直播间的什么位置，他们都要提前开视频比对的。

等把这些搞定了，她拿出自己做好的直播次序表。让这边的工作人员根据这个，把衣服找出来，然后一件一件做好特殊的标记。避免直播时，把次序给打乱了。