第386章 又老又嫩的韭菜（第2/5页）

可几次话到嘴边后却咽了回去。

……

胡敏生完娃总算上班了，足足休息了半年。

产后恢复的还不错，只是看上去比以前更瘦了。

互联网应用发展的太快，半年不在岗，胡敏都感觉有点跟不上节奏。

可真应了伟人的那句话，一天不学习，赶不上那啥谁。

“娃要养，但工作也不能落下。”

江帆不但没鼓励她，反而不停加担子：“你可是公司的算法核心，要是连你都觉的跟不上趟，那数据中心的工作可就出乱子了，给你一个月时间，尽量回归原来的状态，别上班的时候心里却想着孩子那点事，爷爷奶奶带娃肯定比你趁职，知道吗？”

胡敏那个无语，没见过这样的老板。

这还真是要把自己当成驴马压榨啊！

不过想想休了半年产假，最终还是忍了。

这么长的带薪产假，而且还是全薪，就算那些吃皇粮的也没这利福啊！

怎么能不结草衔环以抱。

坐了半个小时，胡敏才离开。

江帆琢磨了下，让秘书去请吴艳梅。

吴艳梅很快就过一为：“江总叫我？”

江帆笑着点头，请他在对面的椅子坐下，问：“公司的产假定的多长时间？”

吴艳梅道：“跟着劳动法规定走的，产假有98天，难产可以增加15天，要是生的是多胞胎，每多一个增加15天，不过好多私企都只有一个月，有些小公司甚至会想办法让怀孕的女职工辞职，咱们的制度基本上都在各项法规的框架内。”

江帆问道：“三个月的产假你觉的够不够？”

吴艳梅想了想，道：“从法规上来说，三个月的产假是够了，从情理上来说三个月还有点不太够。虽然月子只有一个月，但女人产后恢复是一个漫长的过程，不可能生完孩子一个月就恢复如初，特别是有些小孩需要哺乳，工作和生活有时更难兼顾。”

说到这里又笑了笑：“可能我是女人，看待这个问题天生就站在女人的立场吧！”

江帆点头：“你觉的产假调整成半年怎么样？”

吴艳梅说：“作为女人，我当然支持，不过这样一来，不但用工成本会增加，而且会影响到工作的连续性，公司的女员工占比超过40%，现在生孩子的还不多，可再过几年会比较麻烦，一旦休产假的女员工过多，会严重影响各部门工作。”

江帆揉着眉心想了一会，说：“胡敏开了个头，其他员工会怎么想？”

从作为女人的角度来说，吴艳梅自然也希望延长产假，但他不只是女人，还是抖音科技高管，拿着老板的薪水，屁股自然不能坐歪，道：“给胡敏算半年事假吧！”

江帆摆了摆手：“这种胡弄人的手段就别用了，现在谁也不傻，员工嘴不不敢说，心里也明白是怎么回事，把产假调到半年吧，就算是我对女员工的一份关心。”

完了又笑着说：“我相信就算休产假的女员工太多，剩下的员工也完全能顶的住，男员工也不会为此就撂挑子，毕竟谁都有娶媳妇生孩子的时候，如果真的顶不住，那说明抖音的员工都有问题，真要是抖音科技运转不下去，那该倒闭就倒闭吧！”

吴艳梅点着头，心里却挺无语。

这像是老板该说的话吗？

虽然自己也有点被感动，但这话员工说说还能理解。

从老板嘴里说出来，画风委实有点不太对劲。

……

江爸江妈和两个小秘中午没回，在七宝古镇逛到十二点，尝了尝七宝羊肉和小镇的几样特色小吃，感觉羊肉做的还没两个小姐妹做的好，江爸江妈就觉的太亏了。

全都是挂羊头卖猪肉的。

下午就近去了趟动物园，老虎猩猩猴子这些就罢了，见的多了，没啥稀奇的。