第137章 江帆牌照妖镜（第5/5页）

刘晓艺道：“这没办法，情况不一样。”

江帆点了点头，就此打住，没继续深谈。

刘晓艺兴致勃勃道：“带着双胞胎去旅游是什么体验，分享一下？”

江帆淡定地道：“这有什么好分享的，多看点古装剧不就知道了。”

刘晓艺道：“古装剧里的主角也没有双胞胎的。”

江帆说道：“你一个女人好奇这干嘛，给我说说你那相亲咋样了？”

刘晓艺道：“又吃了顿饭，还在观察，哪天帮我看看？”

江帆觉的扯蛋：“这玩意哪是我能帮你看的，你爸妈都帮不了你，别说我一外人，要看上了就好好谈，看不上就赶紧再找，让我看人也给你看成妖了。”

刘晓艺道：“看看呗，我觉的你就是枚照妖镜，正好帮我照照是人还是妖？”

江帆问道：“真要让我看？”

刘晓艺点着头。

江帆想了想道：“那行吧，约个时间我帮你照一下看是人还是妖。”

刘晓艺道：“那今晚？”

江帆说道：“今晚请大家吃饭，换个时间吧！”

刘晓艺道：“明晚？”

“行！”

“说说正事吧！”

刘晓艺正了正脸色，道：“最近不少资本联系，要投资抖音科技，你是怎么想的？”

江帆想也不想：“继续拖着！”

抖音科技账上还几十个亿躺着呢，融个屁的资。

刘晓艺道：“拖不了多久的，现在抖音的用户增涨速度太快，眼下已经逼近两亿，海外市场发展的也很快，最多明年，要是还不引入外部资本，就得有麻烦了。”

江帆捧着杯子：“那就明年再说！”

刘晓艺道：“股权激励呢，这个总得早点准备，你为爱发电，不能要求管理层和员工跟着你为爱发电，八月份跳槽的员工直线上升，人资那些追踪了下，一半是被同行挖的，还有一半都跑去自己创业了，再不启动股权激励，未来人员流失更难控制。”

江帆问道：“涨一下工资怎么样？”

刘晓艺道：“没用，再涨工资也还是给你打工，把员工变成合伙人才是最有效的。”

江帆捧着杯子没有说话，想了半天才道：“那就准备吧，你来牵头筹备。”

刘晓艺问：“你打算拿多少股权给员工？”

江帆问道：“你觉的拿多少合适？”

刘晓艺道：“现在是你100%持股，就算以后股权改革引入外部资本，把控制权抓在手里也没问题，我建议30%，但不能一次拿出来，要留下足够的余量给后面引力的人才，而且要制定回购机制，即使将来员工满足条件离职套现，公司也要优先回购，防止股权分散。”

江帆想了半天，最终点头：“那就30%，你来负责实施。”

刘晓艺问：“你真舍得？”

江帆笑道：“我有什么舍不得的，难道你认为我会缺钱？”

刘晓艺就信了，知道底细，两百亿美元说捐都捐出去了。

更不要说股权。

太容易得到的东西，没有人会珍惜，财富也是一样。

话说大方的男人都特有魅力。

虽然挺俗，但聪明如刘晓艺也不可避免会受到影响。

所以江老板就是一块照妖镜，可以拿来照一照别的男人。

是人是妖，一照就照出来了。