第4章 不存在的公寓（一）

在热心负责人的带领下，火线入职的新员工庄迭离开了会谈室。

今夜还没过去，窗外一片漆黑，走廊里很安静，两侧的房间都紧闭着房门。

“其他人都还没结束测试。”宋淮民抱着一大摞资料追上来，压低声音给庄迭解释，“那是用来培训和考核新手的模拟梦境，因为你提前发现并破坏了锚点，所以梦域提前崩塌，整组人都被强制弹出……”

他的描述里夹杂着大量专业词汇，听起来就过于枯燥。

凌溯把庄迭扯近，小声给他翻译：“你最聪明。”

庄迭谦虚地点了点头。

宋淮民：“……”

凌溯眼里就又透出笑意，他把庄迭领到走廊尽头的房间，录入自己的指纹，打开了门。

这是一幢三层的独立小别墅，红砖结构，带有精心打理的花园和阳台，爬山虎的叶片覆盖着一整面墙。

整幢建筑从外面看并不算太起眼，不知情的人看来，几乎要以为是某个普通的退休房主用来享受生活的私产。但只要进入别墅内部，就会被无处不在的专业隔音材料和各类仪器晃得眼花缭乱。

“正常人在入睡六十到九十分钟后，会从非快速眼动睡眠逐步过渡到快速眼动睡眠，也就是REM。”

凌溯示意庄迭用拇指按住扫描口，把庄迭的指纹输进去：“一次REM只会持续十到十五分钟，通常占睡眠总长的百分之二十到二十五。这两种状态会往复交替四到五次，一个人晚上会用大概九十分钟来做梦……这些和我们的工作都没什么关系。”

凌溯等了几秒，确认指纹录入成功，指了指墙面：“我们要记的是这个。”

进入房间时，庄迭已经看见了挂在墙上的员工守则。

这份守则并不长，大概是为了让每名员工都对这份守则产生深刻印象，用了格外醒目的加粗黑体字。

第一条，严禁私自建立通道潜入他人梦境。

第二条，严禁单独进入梦境，在任何情况下，必须有一名及以上的员工同行。在工作中如意外减员至只余一人，必须立即设法脱离梦境。

第三条，严禁在梦中再次入睡，无法分辨自己身处现实还是梦境中时，保持清醒。

第四条，在完全确认返回自己的梦境前，不要睁眼。

……

凌溯打印好了新工作证，见庄迭还在看那份员工守则，笑着解释：“放心，这些基本都是为了避免发生极端情况，我们的工作其实很安全愉快……你喜欢什么颜色的睡眠舱？”

“凌溯，等一下。”宋淮民在门外打了个电话，总算找到机会打断，“有点情况。”

宋淮民朝正在挑选颜色庄迭道了个歉，把凌溯扯到一边：“刚才登记处确认报名表，这位庄先生原本没想来我们这，是走错了。”

凌溯点了点头：“对。”

“人事部调取的相关资料，这个人已经休了三个月病假，有长期失眠史和镇静药物服用史，状态评估结果是E。”

宋淮民把声音压得很低，尽力不让庄迭听见：“E代表没有或几乎没有工作能力，可以用这个理由劝退……啊？”

宋淮民才反应过来：“你对什么？你知道他走错了？！”

凌溯：“嘘。”

“嘘什么？！”宋淮民瞪圆了眼睛，“他身体不好，又没有相关的工作经验。我们再缺人，你也不能把他骗进来——”

凌溯不太赞同副队长的看法，他转回身，走向停在棕色款小熊主题睡眠舱前的庄迭：“做过梦吗？”

“做过。”庄迭这次飞快背出了新知识点，“还在梦域里找到了锚点。”

凌溯点了点头：“他有工作经验。”

宋淮民：“……”

凌溯简单讲解了几句，教庄迭进入睡眠舱躺好：“好了，接下来我们开始入职培训和实习。睡眠舱会同步释放同频率的次声波，我和你一起进入刚才说的那个梦，我会找到你。”