第四百二十五章 校办企业（第2/3页）

而她虽然是生命实验室主任，但是却没资格决定这种事，毕竟秦元清掌握着实验室90%的股份，是实验室真正的拥有者。她只不过是一个研究人员，一个管理者而已。

秦元清露出沉思之色。

到了目前为止，华夏500强企业有198所市值上千亿，而其中有4家医药类企业进入华夏500强企业，有6家市值超千亿。恒瑞医药以2465亿元稳居医药上市公司市值的龙头，接下来则是1118亿元的康美药业、1082亿元的复星医药、1046亿元的石药集团、1043亿元的华夏生物制药、1031亿元的云南白药，都是刚刚过千亿。

从华夏500强企业，也可以看得出，华夏产业结构的形式，高端制造业、互联网企业毫无疑问位列最前头的，市值都是最高的。

但是毫无疑问，医药类的潜力也是非常大的，毕竟随着人民收入提高，对于医疗水平的要求也是与日俱增，医药的需求量自然大增，这意味着市场在不断扩大。

“这事我会处理！”秦元清沉吟了一下，说道。

了解了一下实验室的情况，秦元清就离开了，回到办公室后，秦元清让分管校企的副校长黄校长到自己办公室一趟。

水木，也是有校企的，是华夏最主要的校企集团，‘水木系’在资产负债结构、公司治理架构、业务经营模式等方面极具代表性，其改革方向和成效将直接决定华夏校企改革的最终结果。

早在2015年，上级深化科技体制机制改革文件就提出，要逐步实现高企与下属企业剥离，2018年5月更是印发了一份文件《关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》，要求推动高校所属企业清理规范、体制增效、促使高校聚焦教学科研主业。

水木的校办企业的规模和社会影响均属国内一流，在此次校企改革中，水木大学既是先行者，又是遇到困难最大的那一个。没办法，作为华夏第一高校，水木必须得带头执行政策文件。

可是与此同时，这些优质资产，想要改革也并不容易，毕竟那可是有一大批优秀的团队，带领着校企发展了很多年，自然而然并不怎么愿意，以此激发了利益各方激烈博弈。

“黄校长，目前校企改革进行得怎么样？”秦元清问道。

“唉，校长，这事真是够棘手的，忙得我焦头烂额的，其中困难极大极大。”黄副校长叹了口气，叫苦道。

2003年的时候，水木大学整合旗下产业，成立全资子公司水木控股。水木大学以水木控股为平台，管理者规模庞大的资产，涵盖科技产业、创新服务、科技金融、创意产业、在线教育等产业群组，控制同方股份、诚志股份、紫光股份、紫光国微、紫光学大、启迪古汉、启迪环境、辰安科技等8家A股公司，合计市值超过了5000亿元。根据今年的排名，今年水木控股位居国内企业500强第87位。

可以说，水木控股底下存在三大系，也就是控本系、紫光系、启迪系。

其中控本系指的是水木控股或其全资子公司直接控制的上市公司，包括同方股份、诚志股份和辰安科技。紫光系以紫光集团为平台，控制紫光股份、紫光国微和紫光学大，参股文一科技等众多上市公司；启迪系通过启迪控股，控制启迪古汉和启迪环境。此外，紫光系、启迪系分别参股多家A股公司，同方股份是泰豪科技的第一大股东。

诚志股份是水木大学控股的一家从事生物制品及医药生产和销售的高科技上市公司。目前水木控股直接持有诚志股份11.76%的股份，通过全资子公司诚志科荣持有33.44%。水木控本系的另一家上市公司辰安科技，主要依托水木大学公共安全研究院的技术优势，从事公共安全和应急技术的产业化，水木控股直接持有辰安科技8.16%股份，通过全资子公司水木控创持股18.68%。