第235章 油电混动

当年市场化改革过程中,能够存活下来并且发展得不错的国企,无一例外都有一个能力出众的领导人。

由此可见,个人能力对企业的发展有着至关重要的作用,崔平生之于兴越,就是这样的存在。

兴越避开了国企常见的机制僵化、管理混乱、缺乏技术消化能力与市场竞争力等问题,将机械厂和轴承厂等整合起来,及时制定新的发展路线,调整方向,成为国内工程机械行业不可或缺的一份子,如今年产值接近两百亿,还取得了一定的技术优势。

能取得这样的成绩,离不开崔平生这个兴越掌舵人的掌控能力。

不过国企跟民企不一样,远夏自己的企业,他想早点晚点退休都可以。

崔平生在国企,可以延长退休时间,但如果一直不退,就难免有贪恋权力,僵化管理的嫌疑,一大帮中高层管理等着他退位后接替他的位置,所以才说遭人嫌。

远夏笑着对崔平生说:“崔总要是退了,不想闲在家里,可以来我们公司当个顾问之类的。”

崔平生听到这里,有些意外,他没想到远夏会请自己去行远,便打着哈哈说:“你们行远人才济济,还需要我当什么顾问!”

远夏笑笑:“我只是提个建议。不想来也行,崔总辛苦一辈子,也确实该享享清福了。”

这个话题就此打住了,远夏的公司曾经是靠老一辈国企的技术和管理才发展起来的,如今梁洪昌、郑松柏等人均已退休,现有的骨干也都是跟远夏差不多年纪甚至更年轻的,这些人多数没进过体制,思维方式比较灵活,以追求高效为主。

崔平生要是过来,也不太好给他安排什么职务,高低都不合适,来当个顾问确实是最合适的。

不过尽管行远与兴越没有过什么矛盾,但到底还是竞争关系的同行,从情感上来说,崔平生未必愿意来为行远服务。

橄榄枝远夏已经递出去了,来不来,就看他自己的选择了。

就在日本忙着抢救福岛核电站的时候,国家统计局公布了2010年国民生产总值,超过了41万亿人民币,比上年增长了10.6%。

在全球金融危机大环境下,还能保持这个增幅,不得不说中国拉动内需的经济调整政策是相当成功的。

此前日本公布的上一年名义GDP为5.4万亿美元,中国的GDP折合美元为6.09万亿,第一次超越了日本。

下班的时候,远夏给郁行一打了个电话:“下班了,一起回家吧。”

郁行一正在跟挖掘机研发团队的负责人开会,听取研发进度,说:“在开会,等会儿。”

远夏问:“还要多久?”他不太提倡吃饭时间还加班,人是铁,饭是钢,吃饱了才能有力气干活。

“几分钟就好。”郁行一也不爱拖堂,但会议都到尾声了,总不能再另外组织起来开会。

远夏说:“那我先去车里等你。”他拿起今天的报纸,塞进公文包里,开门走出办公室。

陶阳跟上来:“远总,要回家?”

远夏对陶阳说:“你开我的车回去,明天早上过来接我。我今天和郁总一起走。”

“好。”

郁行一下来的时候,远夏已经在车里了。他上车之后,远夏递给了郁行一一份报纸:“看看。”

郁行一拿过去。

司机启动车子,问:“远总,是回家吗?”

远夏说:“去外面吃饭吧,老地方。”

司机答应下来:“好。”

正在看报纸的郁行一挑挑眉,一般来说,去外面吃饭,是比较特殊的日子,他忍不住停下来想了想,好像也没什么特别的吧,生日没到,也不是什么纪念日。

远夏拿出手机,给他们常去的饭店打电话预订位子。

见他挂了电话,郁行一问:“怎么想起来去外面吃饭?”

远夏笑着说:“你看完报纸了吗?”