第196章 奖励（第2/3页）

郁行一知道，远夏是打定主意要买了，便说：“要不这样吧，我用车没你用得多，我买辆桑塔纳好了。”

远夏说：“桑塔纳没有奥迪好。就买这个，车也好看。难得奢侈一回，买了吧。就当是我送你的礼物，你送我的礼物。”

郁行一听他这么说，只好说：“好吧，听你的，买！”

于是远夏当场就跟车行下了单，两辆奥迪a6，车子还得从德国进口，一时半会儿提不到车，至少需要三个月，那就等吧。

远夏说：“以后我送你上班，没车的时候就打车。”

郁行一不敢不从：“好。”

郁行一的伤过了十来天，结的痂才慢慢都脱落，远夏让医生用了最好的药膏，涂上去不会留疤的那种，但伤患处的皮肤颜色至少需要半年甚至更久才能恢复正常。

这都是小事，没有生命危险就是万幸。

尽管生活中发生了一些意外，但是今年公司的业绩成长非常迅猛，上市带来的好处显而易见。

行远从今年开始，陆续推出了多款重型机械，其中包括大型挖掘机和重型自卸车。

这种重型机械通常都用于矿区挖矿和运矿，以前行远机械应用得最广泛的地方是建筑工地和路桥建设，极少涉猎矿区，如今他们终于开始涉足这个领域。

中国加入WTO后，进口关税降低，再加上行远已经上市，又有了充足的资金来源，总算可以放手开干了。

第一个大型挖掘机的大单来自内蒙古，这单子是伍志远拿下的。

伍志远心细胆大，他经常留心看报纸，寻找跟本行业相关的信息。

他还交友广泛，每次出差到外面，都会主动跟人攀谈，一旦遇到他认为值得结交的人，就会给对方留名片，承诺如果帮忙提供有效信息，便会给对方一定的信息费。

尽管这种方法看起来十分不靠谱，但他确实收到了不少电话，有的信息还是有效的，不能不说他的人缘是真的好。大概因为他有令人容易信任的特质，所以他的销售额始终都是公司最好的。

内蒙古这个单子的信息，就是他在出差时遇到的一个乌兰浩特市的朋友提供他的，当地发现了一个大型的铜铁伴生矿，并且打算明年开始开采。

伍志远不惧辛劳，跑了三趟乌兰浩特，终于拿下了一个15台大型挖掘机的单子。一台大型挖掘机的价格在八十万左右，15台就是一千多万。

年底盘点，行远2002年的总营业额突破了28亿。

尾牙宴的时候，远夏准备了三套房子，奖励给本年度为公司作出最突出贡献的三个人，一个是材料研发的滕志飞，因为他率领的团队在材料研发上获得了新的突破，一个是生产车间的老技术工人，他改善了生产线的作业方式，大大提高了生产效率，还有一个就是伍志远，他是本年度的销售年冠。

在公司买了房的人可以将房子折算成奖金，因为公司规定每位员工只能拥有一套公寓楼。

本来远夏打算奖励汽车的，郁行一觉得车子是个消耗品，会逐渐贬值，不如房子实惠，于是便改变了主意，改奖励房子。

这个消息一出，全公司都震动了，一套房子价值十来万。普通员工一年也就一万多块钱的收入而已。

当然，除了他们，公司其他员工也领到了一笔丰厚的年终奖，远夏拿出了一千万来奖励员工。

行远的年会奖励还登上了越城晚报，一时间越城市民议论纷纷，大家都惊讶于行远的福利优渥，要知道，越城的整体收入水平也不过几百元。

行远的工人工资已经上千元了，还给买五险一金，还有年终双薪、年终奖，更让人眼红的是还有比市场价便宜的福利房。

所以不知道从什么时候起，行远已经成了越城人眼中的香饽饽，很多人都想进行远工作。