第082章 萧条中的机会（第2/2页）

秦笛用流利的英语跟他们介绍：“我注册了三家公司，想聘请你们做经理，这里有一份合同，请你们先看一下，如果同意的话，就可以签约了。”

晏雪将三份打印好的协议放在他们面前。

三人低头急匆匆的阅读，现场一片沉静，鸦雀无声。

合约上写着公司的名字，注册资金的数目，经营范围和目标，经理的权利和责任。公司将每年两次接受会计公司的审计。三人的初始年薪为两万美元，以后每年增加10%，最低工作年限为十年，做满之后奖励十万美金；如果能继续做下去，二十年后，奖励二十万美元！三十年后，奖励三十万美元的退休福利！合约中还有一些要求，如果完不成任务，通不过每年的审计，只能离开公司。

三人看了都感到又惊又喜！

“天呐，这是真的吗？”

“如今经济萧条，无数人失业，年薪两万美元，对我们来说，算是高薪了！”

“这样的工作机会，简直是上天掉下来的馅饼啊！我去年在华尔街累死累活，才拿了九千美元……”

“每一年的薪水增加10%，这也是十分罕见的……”

一般而言，在美国长期做一份职业，如果不跳槽的话，年薪能增加5%就算好的了，而秦笛提供的待遇却是增加10%！

“更何况，做满十年，二十年，三十年，还有那么多奖励！这是一份令人羡慕和激动的工作……”

“是啊，这年月有工作就不错了，能签十年长约像做梦一样……”

于是，三人急不可耐的签下协议！欢天喜地的接受初创公司的经理职务。虽然说公司啥都没有，那不算什么，只要有钱，就可以请到职员，房产交易并不难。

秦笛叮嘱他们，不要一股脑将资金全部花掉，因为这场经济危机才刚刚开始，等到几年之后，房子会变得很便宜，我们做的是长期生意，不在乎短期的涨跌。

三人拿了授权书，开开心心的离开了。

秦笛不可能常驻美国，所以才将资金分开，成立三家公司，如果有人做的不好，他会通知私人律师，将那人清除出去，然后再换新的经理。