第335章

第二天一早，黎夏在东厢的餐厅吃早饭。

傅杳钧坐过来，“老板，为什么年后的开店计划你都叫停了？我们不是要抓紧时间跑马圈地么？”

昨晚回来开发部的主管徐翰打他手机，说报上去的开新店的计划，年后的被黎总一刀切全否了。

徐翰也是老员工了，一开始就在一店给吴青峰当副手。后来又当开发部的副总管，吴青峰调去营运后他转正的。

正谋划着想升开发部总监呢。

过去半年的成绩还可以的，尤其是这第四季度。他还想着元旦发文有没有自己呢，结果呈交上去的开年计划直接被一笔划掉了。

他不好越级发文问黎夏。但他头上又没开发部总监，便打电话问一下傅杳钧。

傅杳钧就说他今早问问再说。

他就住东厢，早起收拾好了，也吃了那两个大姐熬的清粥配小笼包、小菜。

在天井活动了一阵又回屋里坐了坐。

等到黎夏过来吃早饭便走了出来。几位老人是早就吃过，出去遛弯去了。

昨天上午看房，下午休息。再睡一觉起来他们已经缓解了疲劳。这几年大家都是到处游玩，精神都很旺健，腿脚还是相当利索的。

就连彭叔，在301又治了几个月，每周都去拿药回来热敷，如今行动也敏捷了不少。

他们老两口在北京这么待得住，治腿也是很重要一个原因。

黎夏道：“从两周年店庆后，我说跑马圈地。然后我们开店的速度太快了。蜀中十几个市，三个月开了足足120家。现在240家，到过年二月中旬会有300家。我能理解大家都想多开店，开了店有了营收提成才多。不但营运，各部门的提成都能随之增多。但我们也得有一定的抗风险能力。现在省城和山城都在搞建设，又要买车。还有六所学校在建，四所筹备中。咱们的现金流不太经得起风险。年前开出店来是为了年货的时候大赚一笔，年后的就缓一缓吧。而且让你们来观摩了，回去也要对原有模式做出相应改变。不能一直这么粗放的开店。咱们的人现在都挺浮躁的，就还是觉得开了店就能赚钱。入职三个月就想着升店长、涨工资。”

下头员工、管理组看得更多的还是自己的经济利益。当然巴不得无限扩张。

黎夏却得时时以八佰伴、新一佳等盲目扩张导致破产为戒。

傅杳钧点头，“好，我知道了。中间歇歇也好，可以攒下一大笔现金，人手的储备也能更充分。”

300家门店的营收，一天将近500万。

三月份的时候把第一批货款尾款结了，账上应该都还挺富裕。足以支持两地的工程和八大地震带修学校了。

而且，人手这一条老板也说到点子上了。因为新店不断的开出来，有些人哪怕还差点火候，也被揠苗助长了。

从店经理到区经理甚至区域经理，都带着些催熟后的后遗症。

缓一缓也好！

不但如此，黎夏吃完还给田瑶打了电话。

“年前再做一下所有管理组的绩效考核，公司的岗位是能上能下的。”

有一些揠苗助长后不太称职的，可以再降下去。自尊心受不了要离职的话就离吧。

这个工作量倒是不太大。因为八月才做过一次，那部分人再补上四个月的就好。

这四个月升上去的也只需要做四个月的。再说还有监察部那里有相关记录可以做参考呢。

“好的，黎总，我知道了。”

“田瑶，我们已经是突破万人的大公司了，管理组也近千人。这一千名管理组你们人事部要时刻关注着。招新、培训是你们的日常，这个同样是。”

“明白。”

“另外还有九千员工，每个门店的人事助理要用好。那种你好我好大家好的，就下了吧。包括你！”