第132章

今天是正月十七，四方超市调高价格的第二天。

黎夏昨晚收到的传呼显示自家超市的生意并没有因此有太大起伏。

之前也有区经理和店长问过这两天要不要搞点活动，把客人拉过来？

黎夏觉得没必要陪着乔猛折腾。傅杳钧也是这个意见，这样让人觉得价格调整很随意一般。

不过据X县和Y县报来的消息，四方超市的生意明显清淡了。

乔猛是挣惯了快钱的，所以之前才想通过价格战三下五除二把黎夏挤出去。

这种人，怕是耐不住挣稳步发展的慢钱吧？

起码暂时，他是没打算开新店的。估计也有些拿不定主意！

正月十八，电影院那边一切布置妥当。黎夏没再去看，就是明天的招聘她也打算放手交给何丽珍主导。

何丽珍午后跑到黎夏这里来了。

“黎总，有四方超市的管理组和员工想跳槽，咱们收么？”

“办好离职手续了么？没办好的肯定不能收啊。办好了，让他们和其他人一样参加招聘。”

四方超市待遇上比黎夏超市略差。而且暂时看不到开店的希望，也就是没有升迁的机会。

何丽珍有些不解，“他们有经验啊，我们收下就能用。而且他们过来了，四方不就缺人了么？”

黎夏捧着她的玫瑰花茶道：“他们有经验，可是没有忠诚度。超市的工作又不难上手。不就是一个月的培训费用吗，那么多我都出了，不差这点。四方超市还不值得我动用挖人的手段去对付。咱们一切按自己的节奏来。他们如果已经离职了，过来参加招聘，可以给他们一个机会。”

她就只挖过傅杳钧和易澜两个人而已。

“哦，你告诉他们，供销社想过来的人我也是这么对待的。一视同仁！”

年前，不少魏容以前的同事都通过她递话，想跳槽到黎夏超市。

她就是这么答复的。

供销社的人基本没有服务意识，来应聘要过的第一关就是露出八颗牙齿微笑服务。

至于那些人来不来，明天才知道。不过供销社的人不用办了离职才能来，停薪留职就可以了。

傅杳钧和魏容如今都还是停薪留职。人事档案还在供销社的。

四方超市的人如果敢辞掉工作再来应聘，也可见其决心。

那她可以不在意跳槽这个瑕疵。

何丽珍把她的话想了想，“黎总，我明白了。”

“去吧，明天只是你们二店招聘，而且有一店、三店、四店各给你五个人，要招的人就不算多了。”

何丽珍点头去了，把黎夏的话转达给那些私下跟她联系想跳过来的人。

等人走了，碰巧在这边摘菜的黎阳道：“你这黎总当了半年，还真是越来越有气势了。就端着一杯花茶这么坐着，就能让人恭恭敬敬的洗耳恭听。”

黎夏笑，“她端我饭碗，我说什么她当然只有听着。”

“不，那也得你说得有理才是。”

姑姑从屋里走出来，“她一家店几十号人。今年就要开20家，那就是一两千人。她的员工还大部分都比她年纪大。镇不住人怎么行？就跟带兵一样，一定得让下头的人服膺。”

姑父也道：“夏夏连那个傅总都镇得住，这下头的员工不在话下。能让下头的人觉得你有真本事，而且跟着你混能感到有前途，这就足够了！”

黎阳想了想道：“今年运花，有两个人我不想要了。”

话赶话说到这里了，黎夏便道：“徐三哥和王六哥是吧？既然是雇佣关系工作时就要有距离感。”

黎阳道：“这生意在这一片是我和黎竣做起头的。他们想半道加入分一杯羹，凭什么？既然觉得我们只拿他们当工人而不是合伙人是薄待了他们，那我也不好继续薄待他们了。”