第932章 不忘初心，方得始终（第2/3页）

就连新入职员工的工作牌颜色，都考虑到年轻人的喜好。

事无巨细都关心到了，可到最后挑来挑去，就只有十人合格。

“老言，你就别安慰我了。”

徐浩摇摇头，提起精神道：“这边还要麻烦你和对接高校多沟通，心理建设不能拉下。

没有良好的心理素质，一颗大心脏，怎么来应对艰难复杂的工作。”

“就拿夸父里的科研工作来说，多少人默默无闻的做着基础工作，日复一日，年复一年。

每天面临最多的就是失败、重复、再失败……”

徐浩抓着椅子转了个向，指着虚掩的大门说道：“这要换做他们，能坚持多久？”

“我懂你的意思。”

言谷点头应道：“这方面我也在和校方沟通，让社团多多开展相关的活动及工作。”

“嗯，下次别再搞成这样，太拉胯了。”徐浩点点头，又摇摇头，叹了口气失望离开。

“这个徐总，年纪不大，思想倒是挺深沉的。”

言谷哭笑不得的摇了摇头，也向着自己的办公室走去。

他得再和校办方面的领导通个气，约个时间大家碰头开会，讨论一下相关事宜。

搞成这样，不仅徐浩失望，他的面子和学校的面子都不好看。

既然如此，大家就该把劲儿往一处使。

力争尽快改变这种局面，让所有人都得到满意的结果！

这种场面再来几次，找他抱怨的就不是徐浩，而是老板秦昱的问责了。

好在，跟高校方面的沟通对接，他都完成的很完美。

这方面没人能挑的出毛病，至于学生的综合素质，这又不是言谷能决定的。

不好看归不好看，可责任怎么都划不到他身上。

总体来说，这次的入职首秀，他的工作完成的很漂亮！

没谁能从这里面挑出他的毛病，这点对言谷来说是不幸中的万幸。

代表着他在奇迹集团内站稳脚跟，有了属于自己的威望及话语权。

职务是给你了，可能不能让手下人服气，让整个团队高效运转，团结一致。

这都要看当权者的手腕和能力，又不是过家家。

难道手底下有人不服，不配合工作，闹小情绪，就要跑去找爸爸（老板）哭诉。

那成什么了？

这次任务的成功，让他初步得到信任与尊重，接下来的工作会更容易开展。

也让忙碌了小半年的他，终于能找时间休息两天。

他这几天头疼的厉害，再这么折腾下去，先不提工作，人就没了！

……

……

收到本次纳新报告时，秦昱还在奇迹之都的投影室里观察副本攻略。

只不过，陪在他身边的多了个靓丽的身影。

徐弯弯，她是主动联系昱哥，正好这几天呆在小镇没人暖床。

徐弯弯的身份又注定她不会多嘴，问东问西的需要昱哥去解释。

于是，就让老何去了趟把她给接过来。

这个决定让昱哥乐不思蜀，接连享受到徐弯弯提心温柔的极致服务。

从头到脚，就没有她照顾不到的地方。

心里那叫一个舒服！

什么叫享受，这才叫享受……

至于徐秘书，大多数时间她都处于工作状态，真没时间时刻呆在秦昱身边伺候他。

作为奇迹集团唯一的M10，她的工作量可一点都不轻松。

要是有人以为她的工作，就是递文件，端茶倒水，给秦昱开门、关门。

捏捏肩膀、卖卖萌之类的，可就大错特错了。

不过，在经历那天的事后，秦昱向麒麟下达一道全新的指令。

所有M9以上成员，有异常行为时即刻向自己警示汇报。

感情是最不可控，也是最容易令一个人彻头彻尾发生转变的神奇力量。