第852章 刘大队长单纯的人事调整被认为要卸磨杀驴收回股份（第3/4页）

确切地说，他是不太相信冯松涛这样的人，有眼光有能力，却一直都愿意屈居人下。

当初当张建民的军师。

倒腾各种电子产品，货源关系等都是冯松涛去处理。

出了问题冯松涛去擦屁股。

自己拿很少一部分。

现在给刘春来当手下，也依然是如此。

如此人物，只要愿意，绝对不会只是现在这样。

可以自己搭建平台的。

“张昌贵的情况你也知道，从最开始在山城，我们卖出去的第一套组合家具就是他做出来的，后来我给叫了回来跟我一起干……”

刘春来把情况做了介绍。

冯松涛等人是了解的。

有些具体的不太清楚。

“老板，你的意思是要收回股份？”

冯松涛皱起眉头看着刘春来。

“不，股份不会变更，技术总工的职务目前也没有必要变更，而是管理的问题。”

刘春来只是笑笑。

没有指出冯松涛的小心思。

“另外，你可以给他强调，股份的事情，不会变更，尤其是他这种属于最早期跟我们合作的，如果他想要出售股份，大队或我，都可以按照目前厂子的价值，溢价收购他手中的股份。”

刘春来专门强调过这事情。

以目前八益家具厂的价值，整个家具厂的市值，至少超过6000万。

张昌贵手里有5%的股份。

要是他愿意出售，至少会价值300万。

刘春来说溢价收购。

500万都有可能。

得了刘春来的明确答复，冯松涛也就松了一口气。

一起创业的人，在某人表现出让人无法反抗的强势后，合伙人最怕的，也就是被卸磨杀驴。

他们手里，同样有着跟刘春来合伙的一些产业的不少股份。

特别是收录音机厂。

他们三人，占了50%的股份。

根本就不用他们管，每年什么都不用做，每个人都能分到上百万的分红。

“让我放弃管理厂里的事情？刘春来的意思还是刘福旺的意思？”

张昌贵看着眼前的冯松涛，一脸平静。

在刘春来召集各个厂的中高层骨干进行半封闭式的培训，人员名单中没有他。

张昌贵就明白。

“张哥，老板把所有产业都丢给我来管，人事安排等，都需要进行调整。之前你做得非常好，可你也清楚，平时你都是管这边的厂，其他的分厂都很少理会……”

冯松涛没有说是谁让他来。

就是自己来调整人事的。

“呵呵，你？为什么他自己不来？”

张昌贵根本不信。

“他要让我走，我不会有意见，我自己清楚，我管不了厂里的事情……可他这卸磨杀驴，吃相着实太难看了……”

他很不爽。

不是因为他认为八益家具厂是因为他的组合家具才有了今天。

刘春来的那种销售手段，根本就是他没想过的。

当初花费了大代价去学习。

回来搞了一套。

拉着在山城叫卖了一个月都没有卖出去。

刘春来拿到手里，很快就卖出去了。

价格还是他的很多倍。

很多时候，张昌贵就自问自己，如果不是刘春来，他能否搞这样大的产业。

不管怎么站在自己的立场上考虑。

结果都是不能！

他只懂做家具。

就连厂里现在已经搞出来的压缩颗粒板，有效降低了成本。

同时也让厂里的产品型号更多。

最早时候，压缩颗粒板，也都是他反对的。

他觉得家具还是得实木材料靠谱。

现在市场跟利润，都证明了他的错误。

“张哥，真不是这样。老板就是怕你误会，所以让我一定要给你说清楚。管理的事情，交给郑学勇负责，你还是负责技术总工……”