第402章 洋人的《金瓶梅》没插图啊（第2/4页）

刘青跟王小兰这些刘春来熟悉的女孩也到了这边。

她们现在各自带着一个组，自己没有参与到工作中，而是不停地在自己组里的各个位置移动，发现问题就马上指出。

这样也挺不错的。

培养年轻管理干部。

反正整个厂，要说有多先进的管理啥的，那是不能指望的。

就一个字——乱。

不过还好，到现在，仅仅半个多月的时间，大多数来自青山公社跟望山公社的女工，在一两名熟练工的带领下，熟悉了缝纫机的操作后，就开始进行一些简单工序的加工。

理论基础啥的？

不重要。

她们需要学习的，只是某个工序的加工。

流水线工厂，就是这样。

每一名工人，都是流水线的一颗螺丝钉。

现在，是没办法的事情。

在厂里了解了情况后，确实需要加快厂房的建设，同时规范化。

尤其是管理人员，一直都是严重的问题。

目前的国内，估计还没有几家公司引进标准化管理。

日本企业已经开始使用的5S管理现在国内估计也没有……

刘春来有些头大。

他对于这些了解，却并不熟悉。

最终，只能降低要求，一步步来……

在这边待了一会儿后，田明发回去找的人已经来了。

刘春来让他们从那辆七代皇冠的后备箱里，把塞满了后备厢的书籍全部搬回刘八爷的家里。

老头子家里有着一个书房。

书架还在。

上面的书却少了很多。

即使那些书还在，也没有多少。

都是《论语》、《大学》、《中庸》等国学书籍，要不就是《金瓶梅》、《西游记》之类的小说。

老头子对那些书籍，倒是特别喜爱。

《金瓶梅》那可是放在老头房间内的，估摸着是怕别人看到了。

“队长，这些书，有啥用？你难道准备明年继续参加高考？”田明发翻了不少书，大多数都是洋文，看不懂。

那些老外写的如同蚂蚁腿的文字，哪里有方块字看着顺眼？

“做人，眼光要放长远。老祖宗不是告诫咱们，活到老，学到老？你看刘八爷，93了，依然在不断看书学习……”

“他看的《金瓶梅》……”田明发的一句话，噎得刘春来没法回答。

这货看着刘春来怪异的表情，顿时来了兴趣，小声地问道，“队长，那些洋人该不会也写的这种吧？我翻看了一下，里面没有那种插图啊……”

刘春来被他的话差点气得吐血。

“看清楚，这都是专业书籍！美国工程师费雷德里克·泰罗创造了标准劳动方法跟劳动定额，这本是他在1911年发表的《科学管理原理》，就是告诉人们，如何科学管理生产……”

刘春来拿着手上的一本翻译本的《科学管理原理》。

这是管理学的基础。

至少，他认为这个还是比较符合现在这种基础的人学习。

法约尔的《管理过程理论》、韦伯的《行政组织理论》、《科学管理原理》这被称为古典管理理论；美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等人创立的“行为科学理论”等相关代表作都在这里面。

花都那边是改革开放的前沿阵地。

国家从一开始，就明白国内跟世界上在这些方面的差距。

从1978年到1982年，引进了大量管理、营销等方面的专业书籍，却由于国内专业翻译人员少，并不是所有的引进的书籍都有翻译版本。

在花都的时候，后面几天金德福没事就跑来找刘春来，他实在是忍受不了这货不断喊大师，卑躬屈膝地讨好，让他去给自己买书，不管是管理还是营销的，也不管是中文还是英文，都没问题。