第43章 Chapter 43

周晟的余光落在坐在身边的霍衍身上, 他很多年没有这么认真的观察过一个人了。

从他父亲去世,他承担起周氏集团的重担开始,他就没那么多时间去观察别人, 他的时间都花在如何跟老员工斗, 对手斗上。

他对孩子其实也并没有什么执念,他觉得一个伟大的人是不必执着于传宗接代的, 反正成功的老子后面总是不成器的儿子,就算运气好, 儿子成器,孙子也成器,但老子死都死了,也没太大意义。

所以周晟比起培养自己的孩子, 更愿意把精力花在公司上,他能活到多少岁,就要在这个位子上坐到多少岁。

当然,他也不是完全不培养,否则也不会把周文远带在身边, 寒暑假安排他去国外的分公司学习, 可这种培养不是他亲力亲为, 他也没有那么关心周文远。

甚至于连周智博,他也没有太多感情——冯瑶爱周智博,他却只觉得周智博是“失败品”。

生来孱弱, 别说带在身边当继承人培养,甚至连学都没有上过,请的家庭教师不知道被他赶出去了多少个。

这样一个任性, 骄纵, 又容易歇斯底里的孩子, 周晟从没想到让他继承公司。

结果到了现在,他才发现周文远不是自己的孩子,而周智博已经废了。

周晟在心里叹了口气。

来之前老员工跟他说,让他面对霍衍的时候别太严厉——一个从小被养父母虐待的孩子,把他笼络到手不是件很简单的事吗?就算周晟不是慈父,也总能装出一副慈父的样子。

“周文远那孩子毕竟不是真正的周家人,再能干也不能继承公司。”老员工也是真心实意为周晟着想,“你不能自己爽了以后就不考虑公司,没有继承人,到时候董事会要乱成什么样?你要是真出了什么事,集团就完了。”

“这也是你自己造的!”老员工气呼呼地说,“你没法忍受有人跟你争权,把董事会那些人压得死死的,你自己手里握着百分之六十的股权,你真出了事,股权给你老婆孩子一分,但凡董事会里有心思活络的,周氏集团还姓不姓周都不一定。”

“古代为什么除了嫡支都要分出去?”老员工,“因为资源只有那么多,不分出去,家业只会越来越薄,儿子分一分,孙子分一分,越分越少。”

“霍衍再怎么说也是你儿子,你把他认回来,对他好一点,也算多一分保障。”

老员工觉得周文远不是周家的种,他要是遗传保姆那一家人的无耻和贪婪虽说不是坏事,但正常人都不会让跟自己没有血缘关系的人继承自己的一切,周晟就算愿意,他也不敢。

而亲儿子周智博是不用指望了,能顺利换肾,没死,那就可以躺着享受一辈子。

至于霍衍……

老员工的意思让他先笼络,等培养几年感情,正好霍衍也大学毕业了,再慢慢调|教,反正周晟还没老,还有个至少二十年可活。

但老员工也隐晦的建议,周晟可以跟冯瑶商量商量,看能不能找两个情人给他生孩子。

老员工都知道周晟和冯瑶的关系,商业联姻,感情是有的,但更像是同一个战壕的战友,并且是那种可能会在背后给一刀的战友,但也正因为这种不稳定的利益结合,所以他们的关系反而比纯感情结合来得更牢固。

周晟虽然当时没回话,但也确实在考虑。

即便他对传宗接代没执念,也不意味着他想把集团给外人。

原本周晟设想的是不必把霍衍认回来,都这么大了,再过一年就满十八,眼界三观差不多已经成型,一个在县城长大的孩子,思维模式固定,再想改变不是件简单的事。

相比之下,周文远至少在眼界和思维模式上胜过霍衍,到时候他再好好带带周智博,把周文远的性别扭过来,等他“离开”以后,在周文远的帮助下,周智博好歹能撑到下一代的继承人长成。