第1949章 豪门息影弃妇（10）（第2/2页）

还有其他的问题吗？

如果没有问题的话，接下来就可以办入职手续了，或者也可以留点时间给你们看看接下来的合同。”

乔木在知道猎头公司已经帮忙把员工挖好的时候，她就有思考过全息技术不可能单纯拿着全息头盔去跟别人寻求合作，怎么着都得先弄个全息游戏，在头盔里面运行。

不然让别人戴头盔体验什么？

体验灵魂出窍吗？

所以很快她就决定好，让挖来外的这些员工在她假装潜心学习的这几年里做什么了，可以做些全息游戏的前期准备嘛，全息游戏的新式代码暂时可能不太好搞，但是相关游戏素材以及人物建模之类的。

完全可以提前开始搞嘛！

而且这也是相当费时间的事。

听了乔木的回答，在场十几个人顿时就没有其他想法了，也没有谁表示想要走，乔木所谓的即便公司倒闭也会发放三年工资的保证。

无疑还是让他们相当心动的。

也解除了他们一定后顾之忧。

“没问题了，我们想看看合同。

如果合同没有问题。

我们愿意入职。”

大家都不是新人，很清楚口头允诺和合同是两码事，只有写在合同上，他们才有据可循，回头乔木要是不认账，他们也有地方说理。

所以众人立刻点头表示，入职没有问题，但是得先看一下合同。

乔木本来就不是在骗人，因此合同自然没问题，很快她就当着众人的面，稍微修改了一下合同里的细则，也就是，即便公司倒闭，也会如实发三年工资给员工的细则。

然后利用办公室里面早就已经准备好的打印机，打印了十几份劳动合同出来，依次递给了所有人。

再之后就是等待。

等待他们看完合同，签字。

因为乔木的合同并没有任何问题，甚至就连补充条款都没有，不可抗力也没有，因此他们在看完合同之后，立刻就很放心的签了字。

并且询问乔木。

他们接下来该干什么。

而乔木在接过合同后，首先做的第一件事就是，先给众人安排一下各自职位，猎头公司挖来的是管理层的，依旧还是做管理层，挖来的是财务部门的依旧还是管财务。

其他搞策划搞统筹的。

人事部，营销部的，全部都还按他们原公司的职位，各归其位。

至此，公司框架算是搭成了。