第5章 小怂一下（第3/3页）

新的建筑需要大量员工，正式启用后，玩家们什么时候都可能出现，每时每刻都要有人在建筑内值班，轮换制度是必须的。

说实在的，顾茗到现在也没弄懂这个游戏的原理，就知道玩家选择副本后，是以一种投影的方式进入到实体建筑中游玩，所以需要真实的员工充当NPC。

更深奥的，顾茗就真不懂了，譬如说为什么明明只有一栋惊吓建筑，却可以同时接待许多个单人玩家，并且他们彼此之间不会碰面。

还有，NPC员工们是怎么做到同时接待许多个玩家，还能保证各自拥有CD进度不会混乱的……这些看着跟BUG一样的机制，顾茗完全一头雾水，最后将之归纳为人家游戏公司的商业机密，干脆不去想了。

招聘和分配资源的事说完，顾茗提及城堡内的人员安排，告诉安素夫人如果有人想应聘下一个建筑的NPC，不要阻拦，人手不足的话就再招聘新人，要给大家晋升发展的空间。

索玛城的居民们是会升级的，等级越高，掌握的技巧越多，为了自己日后能有更多高级员工，顾茗觉得必须从现在就要注意培养人才。

这些弄完之后，接下来，就是研究新建筑的时候了。