第50章（第2/3页）

或许，正是因为在伍悦婷和辰惜惜面前谎称自己是圆梦的人，后来才逐渐演变，以为自己冒充圆梦的董事长也不会受到质疑。

袁芯没理解她的脑回路，但也隐隐觉得哪里不太对。

“嗐呀，澄澄，我都跟你说过两遍啦……”

“好啦好啦，我知道了。”黎语澄解开了心结，心情明朗起来，宠溺地揉了揉袁芯的脑袋。

袁芯很想问，你知道什么了？

可是看着对方不再低气压，她心里松了口气，决定转移这个让人感到困扰的话题。

走到公交车站，黎语澄想到什么，笑着看袁芯三人，“说起来，快到毕业了，工作以后可能很少有相聚的机会，不如找时间大家一起出去逛逛吧？”

提到这种事情，吴雁和郑丽荣最兴奋，“好呀好呀！好久都没好好逛一逛了！”上次在校外，她们陪了袁芯一路，都不知道自己干了什么。

剩下最后一个袁芯，她的脸色有点迟疑，不过在黎语澄她们的眼神攻势下，也答应了下来。

“很好啊，不过最近公司有很多事情需要我亲自处理，其他人都没权限做决定唉，只能过几天啦。”

黎语澄还以为她说的是实习单位的事情，却不知道袁芯真的是有些事务需要处理。人事经理那边已经给猎头公司提供的人才做了面试邀约，这几天她不得不回公司。

至于辰惜惜揭穿“真相”的后续，同班同学对她到底有没有产生非议、私下又是如何讨论这件事，或鄙夷或嘲笑之类的，完全不在她的考虑范围。

她说事务繁忙，从第二天开始，果然就离开了学校。

首先去附近的公寓换好衣服，她总不能穿着学校穿的常服去公司的。

然后由专职司机送她到圆梦，处理文件及公事。最重要的，当然是关于高端人才的面试。

圆梦的发展目前还好说，随着业务的扩张，一直有在做精英人才方面的引进，基本上保证了公司的需求。

不过，那些大多是由公司专职的高管负责，她只需在人才被定下之后，进行最后一个考察。

这次的不一样，她想要投资购物中心，公司在这方面还是首次出击。

作为圆梦董事长，她总不可能亲力亲为，便只能寻找到真正有能力接下此任务的人。能力、经验、眼光，缺一不可。

索性圆梦现在什么都缺，就是不缺潜力与钱力，只要拥有这两者，就能吸引那些真实的人才。

人事经理叫做曾觉昉，是罗玉覃不知道从哪里捞回来的人才。能力出众，眼光出奇的准。

这次他挑选出的面试者，不管是从质，还是从量，都让人没得说。

接下来，袁芯开始一系列繁复的面试。跟她一起的当然还有一些圆梦的高层。

她在购物中心这方面只有理论基础，没得实际经验，但一通则百通，加上她强悍的记忆、理解、思维能力，与一位位面试者进行交谈，很快就牢牢掌握了主场。

而她不知道的是，另一边，圆梦在A大校招挑选的储备人才也在两天后开始进行复试。

进入复试的人总共只有二十五位，他们将在同一时间赶到圆梦公司，在圆梦的大会议室进行抽签，随后经由圆梦的面试团一一进行复试。

复试结束之后，由面试团当场决定录用的名单。

而这进入复试的二十五人，除了袁芯知道的伍悦婷之外，还有挑起她一些兴趣的、经济学院的胡语珊，以及A大其他优秀的学子，其中甚至还有一名男生，正是当时与袁芯同一时间初试的人之一。

圆梦的人事部都跟曾觉昉一个属性，眼光极高，挑选出来的都是综合素质最好的一批人。这个综合素质当中，除了能力之外，还有很多其他的考察因素，例如眼力、细心、人品等等不一而足。