第2章（第2/2页）

当然，金女士是不要求，那不还有丈夫呢嘛，所以家里的两个儿子从小到大依旧是精英式培养，原主也相当顺利的从国际学校考入哥伦比亚大学，因为上学较早，刚刚确定了研究生课程的他按韩国的算法也才二十三而已。

“年轻”的他现在则被迫面临着一个选择，是继续离家出走，还是回去看住院了的母亲。

总感觉他回去之后就会被想方设法的直接丢到韩国再也没办法逃跑了……

然而就算他能够预测到那种糟糕的未来，最后却还是搭上了返程的飞机，虽然不太想承认自己还和没断奶的孩子一样想妈妈，可李贤因还是想去看一看金女士。

李绣满也确实没有说谎，他还不至于拿自己妻子的健康开玩笑，然而当他看见儿子急匆匆的进门之后直接目不斜视路过了他直奔病床，还是差点没保持住那副沉稳的表情。

他这个一家之主当的这么没有尊严的吗？居然连儿子都可以无视他了！

这在以前是绝对不可能发生的事情，他的两个儿子都非常听话，基本属于从小到大让做什么就做什么的类型，就算是没吩咐的事儿也能自觉的做好。

这样不需要操心的乖宝宝突然开始反抗了，不得不让李绣满开始思考，难道让儿子去接任社长真的是那么难以接受的任务吗？

不过这次，不管接不接受都得去，这离家出走的十五天他自认为已经给儿子足够的缓冲时间了。

等看过了金女士，李贤因才不得不硬着头皮和李绣满对视，由于实在无法把那个“爸爸”的称呼用任何一种语言叫出口，最后只能沉默。

“你跟我来。”李绣满也不在意他的沉默，他突然觉得儿子大概是生活环境一直以来都太顺利了，才会稍微遇到点肉眼可见的磨难就退缩。

他不知道儿子回韩国继任社长会被骂吗？他不知道一上来就是高位压力很大吗？他不知道公司内部对贤因也可能有不满吗？

他都知道！但形势就是那么个形势，这是一个挑战，他只是希望儿子能够挑战成功而已，而且现在看来这种挑战还很有必要，能非常好的锻炼到贤因的抗压能力。

迫于舆论和法律的制裁，他必须让出社长的位置，但李绣满觉得大众是健忘的，不用多久他就可以重新回到社长的位置上，这个时间不会太长，顺利的话，兴许半年一年也就足够了。

但就算他占据了S.M百分之七十以上的股份，公司也不是他的一言堂，社长这个位置关系重大，本就是企业的实际管理者，没听说哪个公司隔三差五更换执行总裁的。

所以实际上，他只要从这个位置上离开，就算他是董事长，全公司的人都在为他赚钱，他也很难再回到社长的位置上。

五十多岁是一个有点尴尬的年纪，不再是四十多的青壮年，也不是六十岁步入老年，李绣满自己都说不准如果重新回来会很麻烦的话，他还有没有勇气强行上位。

所以最好的做法是让贤因先把位置占住，儿子和其他任何人都不一样，其他人上位之后会很快速的实施自己的政策，推自己看好的艺人，让缓过劲来的他不好再插手，儿子嘛，自然都听他的，换个位置分分钟的事儿。

兴许锻炼了一年后的儿子也能有长进呢，完全是一举两得，被骂几句就是不痛不痒的事儿，黑粉也是粉嘛，儿子要这点事儿都扛不下来，那他就要觉得自己的教育失败了。

也实在是原身乖宝宝的形象太过于深刻，李绣满这时候还觉得儿子能全听自己的，他是半点都没预测到，这根本不是儿子能不能在公司抗一年的问题。

而是只要李贤因被他推上位，那一年之后的S.M可就不是他认识的那个S.M了。