第53章

在S市, 很多小孩子平时调皮捣蛋，都被家长威胁过：

“要是你再不听话，爸爸妈妈就不要你了, 把你送去七院关起来！”

这句话总是能把熊孩子们吓得停止哭嚎。

和市内几所二三甲综合性医院不同，第七人民医院以收治中重度精神病患者为主, 专攻精神学科，采取全封闭式管理, 同时配备了严格的安保与监管机制。

很多经过长期治疗病情却没有显著改善的精神病人, 或者从出生起就患有遗传性精神疾病的患者, 都会被家人或政府送到这里。

尤其是后者, 遗传性的疾病很多都是终生无法治愈的。由于可能会对社会构成危害, 生活无法自理，患者只能在慈善机构和相关部门的资助下收容入院, 在封闭病区一住就是好几年。

在七院工作的医护人员, 很多都是退休后被返聘回来的老医生，或者刚从大学毕业，想找平台锻炼一下的年轻医师。

医院四百多名员工，有高级职称的医生不到二十名, 一大半是聘请来看管病人的合同工。

初秋时节, S市下起了淅淅沥沥的小雨。这座坐落在郊区的精神病院, 迎来了一名新入职的精神科医生。

专科医院管理患者的工作比较繁重，工资和各种待遇又比不上综合医院, 一向都不是医生们选择工作岗位时的首选。

新医生的到来, 在这座规模不大的专科医院里, 一度引起了不小的轰动。

新来的医生别看年纪轻轻，已经是国外知名医学院的认知神经科学博士了。

他的过往履历非常优秀。以一等优秀毕业生的荣誉从S大毕业后，在本地三甲医院的心理精神科工作了三四年。攻读完博士, 回国加入了理工大的前沿脑科学研究团队，这几年发表过好几篇SCI论文。

七院的领导层都有些无法理解，这样的创新型科研人才，无论去到哪家医院都是香饽饽，为什么会偏偏选择来这里工作。

这座偏僻的精神卫生中心，说好听点是所专科医院，说难听一些就是个专门关押精神病人的监狱。

面试的时候，他们也曾问过这位路博士同样的问题。

听到院领导们的疑惑，路博士笑了笑，从公文包里拿出了几份资料。

他说，自己所在的脑科学科研团队，在开发新技术的过程中遇到了一些瓶颈，缺乏一些参照个案进行实践观察和干预。

面试官们顿时明白了。

人家哪是真的闲着没事来这里找罪受，这是专门来前线搞学术研究的。

在院里工作了已经有一个多月，这位高材生的表现有些出乎众人的意料。

原本以为路医生比较偏向理论研究，院方特意为他安排到了心理危机干预研究所。所里的工作比较清闲，既能直接接触到病人，又能够有充足的时间做科研。

毕竟在工作期间发表的研究成果，都是能算到他们七院名下的。

没想到路医生婉拒了院里的安排，最终选择了主要针对情感性精神障碍的精神五科。

五科分属住院治疗科室，上班时的大部分时间都耗在封闭病区，通常是和一些病情比较严重的住院患者打交道。

由于封闭病区位处后院东区，而五科的医生们每天留在最前线接触患者，和重度病患们斗智斗勇，院里的其他同事又给他们取了个别称——“东厂锦衣卫”。

大清早，A05-03的病人将自己当成了一种热带植物，将水龙头的水流扭到最大，把头泡到水盆里享受被浇水的快乐，差点因此而窒息。

锦衣卫们站在门外连哄带骗，未果后又强行用电钻开锁再撬门，好不同意才把人从水漫金山寺的卫生间里抬出来。

下午吃完饭，患者们来到后院放风。两个大伯背着手，躲在灌木丛后面争执谁才是少林寺第五代的唯一传人，还直接蹲下马步运起功来，誓要把对方打得服服帖帖。