第八十三章 解雇与招聘

袁忘步入305客厅,坐在椅子上本杰明朝袁忘举下手,袁忘将原本的微笑更大化,变成一张挤压的笑脸。

本杰明不喜欢这样,本杰明更喜欢惊讶,惊慌,惊恐,惊惧,疑虑,警惕这类词语。

袁忘对一边刘文和柳飞烟点下头,坐下看本杰明:“本杰明雷纳多?”

本杰明点头。

袁忘翘起脚,用下巴看本杰明:“听说你想加入猎豹?”

本杰明努力将嘴角上扬保持微笑:“是的。”

袁忘:“你弟弟是我的朋友,你当然可以留下。”

本杰明:“谢谢。”

袁忘:“但是……”

本杰明:“但是?”

袁忘:“但是猎豹有猎豹的规矩,这是猎豹的解雇通知书,你喜欢这款式吗?”

袁忘从外衣内兜拿出一张卡片递过去,本杰明接过卡片,上面写着:尊敬的某某某先生,由于你是个废物,所以你被解雇了。

本杰明拿着卡片笑,克制把袁忘一枪崩掉的笑。

袁忘:“无论因为任何原因被解雇的猎豹成员,都必须收到这张卡,并且必须在卡上签字,你是否同意?”

废物?这是本杰明最无法容忍的一个称呼和标签。

本杰明看袁忘,袁忘也有微笑,挑战?本杰明问:“无理由解雇?”

“当然不是。”袁忘:“猎豹有基本的合同。总结来说,攻击和构陷同事可能被解雇。犯罪,暴力犯罪很可能被解雇。触犯了合同规定的条款,如果没有正当的原因和理由,就会被解雇。即使有正当的原因和理由,也可能被解雇,是否解雇,由猎豹团成员投票决定。”

袁忘伸手,本杰明把卡片还给袁忘,袁忘:“谢谢,你考虑一下……叶夜,出来坐。”

“首先我们必须处理一件事。”袁忘道:“妮可的事,赵雾违反了猎豹的规定,没有组织和纪律性。虽然最终成功抓捕妮可,但导致猎豹团内部存在一些不和谐的情绪。我本人建议,就赵雾问题进行投票,如果最终决定赵雾留下,请放开芥蒂。如果最终决定赵雾离开,请大家尊重多数人的选择。”

赵雾这件事是叶晚娘提醒袁忘。叶晚娘告诉袁忘,一个团队最糟糕不是冲突。冲突是有可能解决,矛盾可能会被化解。但是暗藏在心中的不满,会让一个人对另外一个人的负面看法累加,这种情况会严重危害团队。

如果妮可跑了,这个矛盾爆发出来相对来说是好事。妮可被捕,这个矛盾被掩盖,对团队的发展是坏事。主要矛盾在刘文,赵雾和柳飞烟三人身上。最核心问题,赵雾一直没有向团员道歉,就自己的过失道歉。

叶夜和赵雾关系似乎最紧张,已经发生几次口角甚至是拳脚冲突。但叶夜同时也很简单,道:“妮可被捕,皆大欢喜,都过去了。”

叶夜说完,看向柳飞烟和刘文,她认为袁忘有些大题小做。但当看见柳飞烟和刘文并没有附和自己时,她隐约感觉到没这么简单。

柳飞烟道:“恕我直言,赵雾不适合团队,没有团队意识,没有计划意识。个人主观意愿强烈,自我感觉良好。赵雾是一位很优秀的猎人,但不是一名优秀的团队成员。妮可的事,还有火电厂的事……火电厂的事发生后,我已经对赵雾不满,只不过他做到了让大家匪夷所思的事,所以我没有提出来。我希望那是因为他妹妹的原因,所以才做独狼。事实显然不是这样。”

刘文:“我观点和飞烟差不多,赵雾不太合适留在猎豹。”

“看起来是两票对两票。”袁忘一偏头,问漠不关心的本杰明:“你怎么看?”

“啊?”

“作为准成员的你,对这种事有什么看法?”

本杰明品味后心中骂靠,被利用了。

本杰明基本明白他们在说什么事,郑重思考后道:“我认为猎豹最大问题是领导问题,员工有才能没有错。我请问有谁和赵雾私下讨论过矛盾呢?”