第714章 势在必行（第2/2页）

“加大奖励力度，引进竞争机制。”苏云朵有话很简洁，却也很坚定有力。

陆瑾康将这两句话放在心里来回咀嚼。

说起来镇国公府给予分散在各处替镇国公府管理产业的管事们的待遇并不差，这些管事在外早已过上了呼仆唤奴的日子，可是最近几年他们的表现却越来越令人失望，渐渐地连差强人意都谈不上了。

再加大奖励，不知会不会更助长他们享乐？

竞争机制倒是可以有，能者上平者让庸者下，这的确是将产业盘活的一条康庄路。

见陆瑾康半晌没有说话，知他心里必有疑惑，苏云朵索性也不等他开口询问，自己先解释起来：“加大奖励力度，不仅仅只是针对管事，可以将面扩大到所有的人。只要对咱们的产业有贡献之人，就要给予一定的奖励，这样既可以调动所有人的积极性，增强归属感，也能给管事们一定的压力。当然这就需要加大府里对各自产业的监督力度，不然只会成为空谈。

引进竞争机制，就是让能者上、平者让、庸者下。既可以是产业内部的竞争，也可以是产业之间的竞争。

这个竞争同样也需要适当的监督，以避免形成恶性竞争，让竞争有序化，渐渐形成管事们高效率工作的良性循环。”

苏云朵的这番话打开限陆瑾康略有些闭塞的思路，越听眼睛越亮，若真能从这两方面着手，相信不用多久，各处产业的管事们都能积极起来，再不会是如今这般如算盘珠子一般拨一拨动一动了。

陆瑾康不由想起温泉山庄和杨家集那个庄子，还有飘香酒楼、云裳以及三大作坊，可不早就已经从这两方面着手进行管事。

庄头们、管事们之间的有序竞争，加之年底的奖励，这些与苏云朵有着切身关系的产业能够如此蒸蒸日上，可不就是管理得当的成果？！

再看府里的变化，应该也是加大奖励力度，引进竞争机制的结果！

加大奖励力度，引进竞争机制，调动管事们的主观能动性和积极性势在必行！