第三百三十七章 培训招生（第2/3页）

这会儿林成福这么一说，他也确实觉得自己还是要维持自己的水平才好，总不能被人看不起。

得到李二柱自己的许可之后，田唐特意叫人去李二柱家里把他的一些书本和作业试卷等都拿了过来，让他暂时在临春区这里住着，养脖子的同时也多看书。

贺松阳的事，包括仁王的事，是一件长期的工作，需要缓慢进行，着急也着急不来。

田唐在确认临春区这里没什么问题之后，就启程回了市中心，开始着手处理医院人才的培养问题。

医院作为基础建设的重要组成部分，一直以来都是不可缺少的，只不过神灵市发展到现在，医院的数量包括医生的数量都太少了。

她也想过从这段时间过来的百姓里找一找，看是不是能找到一些大夫，不管能找到几个，都能给白贯众和游意提供一些帮助，给他们分担一些工作。

但很可惜她一个都没有找到。

仔细一想这也在情理之中，如今的时代，再加上天下的形势，大夫应该算是一个国家一个地区的稀缺资源，稍微好一点的大夫大多都在一些达官显贵的后院，战场上也需要有军医。

一些县城府城里也会有一些大夫，但这段时间被送来神灵市的都是贫困百姓，大夫不管怎么说都不会被归在这个行列中，自然也不会被送来神灵市。

所以从目前神灵市的情况看，现在只能由她来想办法培养一些人才。

医生，或者说是大夫，前者在现代，培养一个医生即便是从上大学开始，也至少需要5年，要是学生本人再出色一些，还要读3年研究生，再3年博士。

好不容易读完出来，在医院里还要有3年规培经验，才能真正成为一位勉强独当一面的医生。

这么算，一名医学生从上大学开始，最少最少也要有8年时间才能当上医生。

而目前神灵市从开始发展到现在，总共也才只有一年多，别说是大学生，就连中学毕业的，都一个没有。

大夫也是一样，按照白贯众的说法，白茯苓从小学到大也才只是略懂，她想要在短时间内在神灵市内培养出一批合格的医生和中医大夫何其艰难。

也正因为这个原因，她才会选择退而求其次，选择培养护士。

这次护士的招工与以往截然不同，以往的招工只要能考上，成绩过关就可以直接进入工厂，让旁边的人稍微带着动一次，就能够掌握工作流程，并算是正式的工人，可以干活赚钱了。

而护士初步的招工考试只是最基础的入门流程，之后还要对这些人进行针对性的培训，不是成绩过关、细心耐心的人就有资格成为护士，在培训过程中，如果发现有人不适合做这一行，也会被淘汰。

但毕竟选择的是护士，而不是医生，淘汰的比例或许不会很大，基本上可能的淘汰是在十个人里淘汰一两个人，但即使是这样的淘汰比例，对于基本没有经历过淘汰的神灵市百姓而言，都是新的体验。

田唐回到市中心之后，很快就跟着田桃花一起整理这次护士入门考试的一些试题，以及一些针对性格的考验，为了达到这么目的，她特意增加了面试的环节。

面试的老师主要由她、游宁、田桃花三人主要负责，之后游意和白贯众有要求，也会将这些内容加入到面试的题目中，希望尽量能选出合格的护士人选。

与此同时，这几天的报纸上都写了关于护士招工考试的一些信息，同时将一部分来信有关护士的提问内容的回答放在报纸上。

对百姓而言，他们最关心的工资问题也在报纸上得到了解答。

……

“没有工资啊？”

“有，这上面不是写了，有普通工人三分之一的工资么，要是最后能考上护士，就能拿到跟工人们一样的工资。”