第575章 苗头与方年的雷霆手段（第4/5页）

招聘会现场发生的种种猫腻，也被爆了出来。

比如……

有些当康跟前沿聘请来帮忙的人力资源公司，人为的诱导一些学生加入其它企业。

多少有点黑中介的意思。

再有就是……

当康、前沿的一小撮管理层示意一些参与招聘的员工，给予面试者承诺。

因为当康、前沿给出的待遇都很丰厚，免不了有对自己能力不那么自信的人真就贿赂面试官。

怎么说呢，当康、前沿给出的待遇起点不算领先所有公司，但对有能力的人是不吝啬高薪的。

还有些内部人想要搞点潜规则之类的事情，包括任人唯亲之类的。

毕竟一次招聘一万名员工，还都是高素质人才，此前罕见，很多人就想尽办法钻漏洞。

总之……

挺混乱的。

虽然大多数在预料中，但也不影响方年借此表明态度。

收起手机，方年想了想，道：“有些人总是喜欢搞点潜规则，正好借这个机会换一换血吧，这种事总归是趁早不趁晚，越晚越痛苦。”

陆薇语：“……”

关秋荷看了眼方年：“你打算怎么做？”

“简单。”方年满不在乎地道。

当即，方年给温叶、谷雨拨了电话，让她们整理相关信息。

内部不稳，谈何发展。

“一个招聘会也能让这么多牛鬼蛇神跑出来，真是意外之喜。”方年感慨道。

“……”

……

稍晚些时候。

方年根据温叶、谷雨联合当康、前沿的一些行政人员获取的第一手资料，做出了决定。

晚上8点30分。

当康、前沿联合发布公告：

“一周以来，招聘工作取得了喜人成果，十分感谢行业内外的支持，同时也出现了一些问题；

有部分同学被一些不负责任的个人或者集体所影响，当康、前沿深表歉意；

……

为此，特别公告处理决定：

1、本次招聘过程中，有极个别个人以权谋私，收取贿赂等，即日起解除劳动雇佣关系，并追究法律责任！

2、解除与易才人才、平安咨询……等5家公司的合作关系，此5家公司在招聘过程中的表现实在有违契约精神！

我司即日起追究以上5家公司的法律责任！

相关受影响的人员可以重新投递简历。

3、针对部分毁谤前沿名誉的言论，将通过法律手段追究到底！”

这是对外的公告。

对内则更加严厉，很清晰的表达了方年的愤怒。

不仅仅是开除这么简单，还直接告诉了这些员工即日起等待法院传票，去应诉。

才不管现在是周五的晚上。

这批人里面，有当康、前沿系的高管。

比如原前沿创业CEO。

当晚就有11家业内久负盛名的律所接到了当康、前沿系的委托案。

其中最有名气的平安信息公司被申请了违约强制冻结。

的确……

方年从来不抓具体事务。

但在合同法律约束条款上，向来只有更严苛，没有最严苛。

尤其是在公司合作之间，几乎都会在法律条款范围内，申明最严重的违约结果。

当康、前沿的公告发出去以后，吃瓜群众没什么感觉。

都不怎么关注。

毕竟多数人也就是随便讨论了下，观点尖锐的是很少数。

但有些人还是比较怂。

“这么猛的吗？”

“听说前沿系的律法团队很强大，光是在高校内就有好几个专业的律法社团……”

“别不是会被告到死吧？”

“……”

倒是说……

有些跟风的公司吓到直接收手不招聘了。

次日上午，得知结果的关秋荷咂嘴感慨：“方总你这是把资本家翻手为云覆手为雨的手段用到了极致啊。”