第329章 第一季度公益计划（第2/3页）

接着又说：“明天的例会得商量出一些结果，比方说就‘我的世界’与‘贪好玩游戏平台’怎么与steam展开合作，具体的运营策略，反正大方向上是明确的。”

“嗯。”

绿灯亮起，关秋荷启车向前，嘴上道：“你真不打算参与明天的会议？”

“不打算，反正这个新的CEO能不能胜任还是两说呢，又暂时没给他股份。”方年笑笑。

是的，最终关秋荷接受了方年的建议，换了另一种约定方式。

高额年薪+干股这一点不变。

不过能否得到干股，看对公司的贡献度。

有商量好干股，也是0.5%。

就个人来说，方年是非常希望这个新CEO能拿捏起来的。

一方面关秋荷能从‘贪好玩’解脱一部分精力，另一方面，‘贪好玩’的发展也会更加良好；

最后就是方年减少精力投入。

安心等着‘贪好玩’变大变强。

最后无非是争取能把共赢理念更加深进的融入到‘贪好玩’的企业文化中。

这一点，方年还没找到答案。

急不来。

晚十点二十，方年在南楼小区门口下了车，跟关秋荷道别。

……

……

3月8日，周一。

‘贪好玩’新任CEO到岗，未经磨合的第一件事便是参加每周例会。

因为一些原因，明显已经十分繁忙的温叶依旧代表方年去参加了会议。

一大早，温叶便颠颠儿跑了去，还得给方年现场文字直播。

会议一开始，关秋荷先行介绍了新加入的CEO，吴鸿。

“吴鸿先生现年三十八岁，曾任公司运营经理，公司CEO……”

“现在加入我们公司，任CEO，大家鼓掌欢迎。”

“……”

会议室里稀拉拉的掌声过后，吴鸿做了简单的自我介绍。

“各位好，我是吴鸿，新来的员工，日后工作中请大家多多关照，谢谢。”

这也是整个会议过程中，吴鸿说的唯一一句话。

因为他现在对‘贪好玩’的业务模式，业务状况等等，完全不了解。

更谈不上有什么发言权。

关秋荷在讨论正式事务之前，多说了几句：“下次例会将由吴总主持。”

“陆陆续续还会有几位加入到我们的管理层中来，去年定下的发展计划，从这周开始，全面展开。”

“希望大家同心协力。”

“……”

接下来讨论的是第一件事，关于‘我的世界’走免费还是收费道路。

“……”

最终还是没定下来。

这很正常，涉及到了公司的长远发展方向。

尽管从短期来看，可能没什么区别。

能一样的挣钱，但在长期来看，区别会越来越大。

然后是后天的游戏平台上线测试。

然后是合作。

由合作又谈到了‘我的世界’上线运营策略等等。

多数事务是直接定了下来的。

比如说测试安排，几乎是按照方年的想法来的。

比如说合作，多数倾向于资源共享。

再比如说‘我的世界’上线之后的运营策略，部分认为可以在国外其它区域推高风靡的程度。

总之。

不算吴鸿，‘贪好玩’现有管理层真的算不上是酒囊饭袋。

各有各的能力。

各有各的想法。

尤其是当大家发现，关秋荷一直在整顿公司人事，完善公司组织架构，邀请更加有能力的加入管理层，危机感便来了。

其中尤以周东升为甚。

虽然关秋荷从头到尾都没表达过对他的不满，但他依旧有较深的危机意识。

会议上发生的事情，方年在第一时间就从温叶发过来的文字消息中知道了情况。

而会议结束后，吴鸿出任公司CEO的消息传达了下去。

覆盖到了整个公司，其中包括鹏城运营中心。