第87章 最直接也是最有效的方法……（第2/3页）

肖姗点了点头说道，“曹主任，你放心，我会尽力的。”

一开始，让她当小组长曹主任是不太放心的，不过是考虑到实际的资金问题，因为他在大学工作几十年，系主任也当了七八年了，亲眼看到过很多很好的项目，最后因为资金不足不得不半路撤掉了。

这其实是对人力和物力的双重浪费。

但现在他很放心，觉得小肖老师或许不是最好的老师，但会是最好的管理者，他以前说她是当领导的好苗子，也不尽然是赞誉之词。

而是真的觉得合适。

虽然是项目组的小组长，但肖姗之前是粗放型管理，除了分配任务上做了细致的分工，平时老师们来实验室的工作时间，工作频次，以及各个分组的详细进展，她干涉的并不多。

她做的更多的，是后勤上的保障。

学校的条件有限，实验室没有专门的茶水间，肖姗让人在更衣室的门口摆了一张桌子，除了茶杯茶壶，还有麦乳精，饼干，奶糖等等，谁要是饿了可以顶上一口，若是加班错过了饭点儿，只要她也在，一定会张罗给加班的老师买饭卖买点心。

这点小钱儿对于日进斗金的肖老板不算什么，但对于普通人来说，也是一笔不小的开支了，有些老师心细，说光是这一项，肖姗一个月就要花去一百多了，而她的工资满打满算也不过七十块。

系里这么穷，也不可能给她报销这一笔经费。

因此，项目组里有些老师原本对她有偏见，现在也都觉得小肖老师人不错，就连最挑剔的杨云仙也无话可说。

“姗姗，快走吧，咱们先去食堂吃饭！”肖姗走出会议室，看到孙丽丽正站在楼梯口等她。

“丽丽，你没走啊，你们家南方呢？”

孙丽丽撇撇嘴，有些嫌弃的说道，“他呀，听说今天食堂有烧黄鱼和卤猪蹄，着急忙慌的就走了，怕去晚了买不上！”

脸上的神情虽然很嫌弃，语气里却分明透着一种甜蜜。

肖姗扯住她的胳膊，笑着说道，“南方那么着急，还不是因为你爱吃烧黄鱼！”

孙丽丽笑了笑，有点不好意思，也有点小得意。

二人赶到教职工餐厅，郑南方已经打好了饭菜等着了，有烧黄鱼，还有卤猪蹄。

吃过饭后，三人都没有休息，直接去了实验室。

孙丽丽把最新的数据和实验结果拿给了肖姗，暑假里她埋头苦干一个月，不只是把自己负责的内容做好了，甚至肖姗的工作也做了一部分，包括后期的比对，以及和其他零部件的配合线路设计。

肖姗把所有的数据填充到模板里面，再逐一认真的验证完毕，半个下午已经过去了。

她站起来活动了一下，喝了杯水，开始认真思考如何调动大家的积极性。

诚然，用金钱激励是最直接也最有效的方法，但系里很穷，可以说是穷怕了，项目拨下来经费不少，除了购买少量不得不买的实验器材和耗材，绝大部分还没有动。

曹主任和隋主任虽然没有说过钱要花在刀刃上，但实际的做法就是这样。

而且肖姗也知道，这个项目前期的确花不了多少钱，但等到所有的构架都出来之后，进入到后期的实验阶段，那就是真的烧钱了，谁也不敢保证，现在的款子一定够用，若是花完了，还能不能向上级申请，以及能申请多少。

她若是提出来的，恐怕会让两位主任为难。

但如果不用钱，又能用什么好办法呢？

先不说精神层面的问题，普通的大学老师最在意的，一个是薪资，一个就是职称，具体到鹿城大学，每年年底评选的优秀教师，若是连续三年被评为优秀教师，一般评选职称就很有优势了，而职称升得快，不但是工资会提高，在系里的地位也会提高。

但无论是评选优秀教师，还是评职称，这都是肖姗左右不了的。