第377章 你别激动

赵满福、张云青、周文成三人返回了南山项目部。

赵满福要求周文成组织开会,宣传此次公司的培训内容。

周文成虽然不是很情愿开会,但是仍然是照做了。

期权与普通员工没有多大的关系,周文成在选择宣传时就忽略了。

周文成在会上着重向项目部人员介绍了:

白青婷讲解的奖金政策、员工升职加薪渠道、12年可能的产值计划、事业部可能重新划分等重要信息。

周文成要求项目人员,好好把自己手里的工作做好,争取南山项目能够领到公司的超额毛利奖。

关于奖金问题,新员工显得比较激动,认为春天来了。

像唐英、于圣杰这样的老员工,则显得波澜不惊,无动于衷。

他们的解释是:公司上市前也很困难,有时连工资都要欠发一段时间,上市一年后至少没有欠发过工资,这就已经很好了。

对于奖金的事情,老员工们是多少年过去了,都没有真正领到过奖金,自然也不去想奖金的事了,劝大家也别对奖金抱有太大的希望。

否则的话,很有可能是希望越大,失望也越大。

关于南山项目材料的认价问题,张云青去审计局找了李工。

李工给了一份价格表给张云青,张云青看了后,当时脸色就不好了。

张云青问李工:“这么低的价格,我们如何能够做得出来,这做完后不全是亏本吗?”

李工回答道:“你别激动,这个只是告诉你,这个是这边了解的市场价。

这个事情我也做不了主,建议你们该找谁就去找谁吧。”

张云青答了一个“好。”便郁闷地离开了审计局。

回到项目部后,张云青安排材料采购王名、苗木采购于圣杰。

要求两人把带回的价格表拿去做个毛利率分析表。

张云青看着两人做出来的毛利率分析表,再次体会到了压抑、郁闷和愤怒。

到了赵满福的办公室,把毛利率分析表递给了赵满福。

赵满福看到这份毛利率分析表,感觉到莫名其妙。

问道:“云青,我看你脸色不太好。怎么了?

还有你给我的这份表是啥子意思?”

“都是让这张表给气的。

你看看毛利率分析表后的那套表格就明白什么意思了。”

“嗯,我看看。

这后面这套表,怎么在审核价里已经有价格了呢?”

“那个价格是审计局的李工填的,说的是他了解到的这边的市场价格。”

“那你这个毛利率分析表是分析李工价格的毛利率了?”

“是的,赵总的反应还是很快嘛。”

“看你说得,要是这点都反应不过来,那还怎么能够在外面混呢?”

“你感觉这毛利率怎么样?”

“我感觉很不好啊。

有好多是负毛利率,在30%以上的,我只看到过一个。

整体的毛利率才百分之几。”

“对,也就是说人家的询价是基本上等于我们的采购成本的。

当然了,我们的个别采购成本是高了一点,把这个因素扣除的话,他给我们的毛利率也就最多10%。

这么低的认价是非常不合理的。

比如苗木,这个毛利率,有时连苗木死亡率都覆盖不了。

那还做什么做呢?”

“李工是怎么给你说的?”

“我当时就表达了,这个价格是不可能做得出来的,这是一个亏本的价格。

李工的意思是他做不了主,找他是没有什么作用的。”

“那找谁呢?”

“我认为还得去找李局。”

“李局那么大的领导,怎么找?”

赵满福要求张云青把二标、三标的庄志仁、游林飞,以及周文成等人都通知到他的办公室商量。

张云青把李工提供的询价单的表格及对应的毛利率分析表,递给后来的三个人轮流查看,并适时地介绍了价格的来源和毛利率分析的结果。