第137章 商量下待遇的问题（第2/2页）

李雯雯不慌不忙地答道：“方便，张工，请讲。”

“我在QQ上给你发了黎惜萱的离线文件，你看了没有？”

“正在看呢，你讲。”

“此人的面试：1是IQ测试顺利通过了，得分是109分，算是比较好的正常人分值了。”

“嗯。”

“2、是虽然她的工作经历只有两年多一点，但是她前面所做的工作，恰好是园林景观工程的预算员，与我们现在招聘人员要求刚好高度匹配。”

“匹配就好。她的具体预算水平呢，能够满足项目部现在需求吗？”

“预算水平一般，经过交流了解，能够满足项目目前的算量、组价的需求。”

“工资待遇你跟她讲过吗？”

“我没有讲工资待遇，这方面有好多的内容我并不清楚，我告诉她的是，由你找她谈妥就行。”

“好的，工资待遇，等会就给她打电话沟通落实。”

“对了，这个黎惜萱还有一个好处，她现在是已经离职了一周了，待职在家，她也答应只要谈好了待遇问题，明天早上九点就能到岗。所以还需要你发挥你的优点，让她能够安心地早点来项目部上班。”

“没有问题，后面的就看我的了。拜拜。”

李雯雯主动结束了与张云青的通话后，在黎惜萱的面试信息表上找到了她的电话号码，用手机一个个数字的录入进去，存上黎惜萱的名字后，顺手拨了出去，电话响了几声后接通了：“你好，小黎，我是西方建筑的人力李雯雯。你现在说话方便吗？”

“方便，李工，我现在正在广场上散步，你请讲。”

“我刚才接到了张云青给我打的电话，并且他把你的面试信息表也发给我了，用人部门明确表达了对你比较满意的意见，同时希望你能够明天早九点就能够到岗上班。”

“是的，李工，张总说项目上的预算工作方面的事，现在是又多又急，所以希望我能够用最快的速度到岗上班。我现在是离岗待职，具备随时上班的条件。”

“那就好。我们商量下待遇的问题。你原来的工资待遇是3000元每月，我们这里除了给你这个待遇外，项目部还有产值奖、收款奖、结算奖，公司还会给你购买正规的五险一金。最重要一点，我们是上市公司，未来的上升空间非常大。”