第092章 接手南山项目商务工作（第2/2页）

张云青道：“这些都是技术问题好解决的。你这走了后，你的工作就要落实到我自己的身上了，一时半会儿是招不到人的。”

姜桃仁答道：“这是正常的。公司是京都的，人非要京都招，招到人后再流放到这么远的地方来，确实是很少有人愿意来的。”

张云青苦笑道：“流放这个词用的得好啊。”

姜桃仁笑道：“不是用得好啊，对京都的上班族来说，这就是现状。”

张云青问道：“除了技术方面存在的问题，离开这里还有其他原因吗？”

姜桃仁答道：“当然有了，长年在外，女朋友都找不到。家里让回到京都，好生安顿好，不要到处乱跑，找个女朋友，要成家立业了。不能这么不着边际的乱跑了。”

张云青道：“这个理由也是很正当啊。”

姜桃仁道：“是很正当啊。我到这里来已经很久了，工资与在京都时是一样的了，如果要调整工资的话，每半年或者是一年才有调整工资的机会，调整的比例控制在10-15%之间。我虽然努力工作了，但是领导仍然不满意，调整工资待遇总是落实不到我的头上。”

张云青答道：“10-15%的比例确实低了一些，像我们商务部这个比例的话，也就只能有1-2两个人有机会就行调整。对了，谁有权利决定工资的调整与否，你知道吗？”

姜桃仁道：“我们这个工资的调整是按系统来分的，我们属于商务系统，决定权在花总手里，以事业部为单位来确认。生产系统的则由片区总，这里就是赵满福总有权决定。”

张云青答道：“好的。我知道了，谢谢你告诉我这么多。”

姜桃仁答道：“不用谢，你刚来，好多的事情不知道，还需要慢慢去体会的。”

张云青道：“是的，我在京都上班的时候，其实感觉并不太好。”

姜桃仁道：“感觉不好就对了，是正常现象的。”

张云青道：“好的。你的移交清单我看了，这些清单对应的文件资料给我看看呢。”

姜桃仁把清单上的文件资料一一交给了张云青，二人在移交清单上签字，完成了工作交接。