第1938章 陈耕也有被人偷袭的一天（第2/2页）

至于历史上曾经的“通用汽车破产重组”事件，UAW更是发挥了“举足轻重”的作用：接受了FCA贿赂的UAW高层，明知道通用汽车的情况已经糟糕到了极点，仍然坚持加薪，结果就是通用汽车的工人时薪已经达到了63美元，而FCA的工人时薪只有55美元，仅此一点，就让通用汽车每年不得不负担10亿美元的薪资开支。

是UAW不知通用汽车已经岌岌可危、继续增加时薪要求对资方、对工人而言都不是一件好事了吗？当然不是，他们当然知道，但这跟他们自己有什么关系呢，反正不管通用汽车破产还是工人失业，UAW的高层一样活的逍遥滋润。

这才是陈耕一直以来看UAW不顺眼、并且努力的要将UAW撵出AMC的原因，这些年来大家也一直保持着一种“井水不犯河水”的态度，可没想到啊，UAW竟然又冒出来了。

“是的，我知道，”陈耕沉声对米歇尔·W·艾普尔说道：“他们现在在做什么？在我们的工人当中发展会员？咱们的工人应该没那么容易上他们的当吧？”

虽然AMC的工人时薪不是最高的，但因为米歇尔·W·艾普尔带领工会收取的会费较少，并且AMC还向工人们提供了近乎免费的午餐以及其他各种补贴，所以实际上在AMC工作的汽车产业工人的实际收入还略高于在克莱斯勒汽车、通用汽车以及福特汽车的汽产业工人，那么，只要AMC的工人们不傻，应该知道自己应该怎么选择吧？

“先生，情况不是这样的，”米歇尔·W·艾普尔苦笑起来：“UAW的做法坏了规矩，他们调整了入会政策，对于咱们AMC的工人，每一个愿意加入他们UAW的，他们采取了三年内面会费、同时每个周还会给工人100美元补贴的策略，用这种方式来吸引咱们的工人加入他们UAW。”

尼玛！

UAW这就是不讲武德了。

听到UAW的做法，陈耕几乎气炸了：不但不要会费，每周还补贴100美元，这算起来，一个AMC的工人每个月几乎可以从UAW拿到600美元，这也难怪米歇尔·W·艾普尔不得不来向自己求救了，在这么下去，AMC的工人还不都得被UAW拉走？