第0862章 奇妙的熟悉（第2/3页）

公司管不着，我们就自己管啊，自己去把项目组变好啊，难道我们的想法应该是反正公司管不着我们就瞎混么？”

孟谦摸了摸保温杯，故意刻薄的问道，“如果今天你是我，你会怎么处理这件事情？”

贺景同几乎秒回道，“把我跟方主管一起开了！”

“然后呢？对你们这个项目组有什么好处呢？”

“至少能给其他人一点希望吧。”

“你真觉得你们组其他人希望这种局面被改变么？”

“他们私底下都在吐槽啊，都在说在这个组得不到长进，每天都浑浑噩噩的，大家都想改变。”

“那为什么他们从来都不提出自己的想法。”

“性格问题吧。”

“性格问题？”这时一旁的何雅婷给了孟谦一份打印出来的文件，孟谦看了一眼后微微一笑，“你们这个项目组，除了你和另外一个人之外全都是2年以上的工龄，更有两个工龄已经超过了5年。

按照我们公司的规定，只要历年绩效都达标，2年以上就可以主动调离项目组，而这个方主管已经管理了7年，既然他们对这个项目组意见这么大，对方主管意见这么大，为什么都留着？”

“就是都不好意思开口吧。”

“你难道不知道，公司里喊辞职喊的最积极的人往往能干到公司倒闭么？”

贺景同下意识皱起眉头，陷入了沉默。

“贺景同啊……”孟谦心道，“怎么换了个时空你还是这个样子。”

贺景同还是那个贺景同，反而让孟谦愈发觉得心里有种奇怪的情绪在喷涌。

包括沈佳雯在内的那批高中同学，在另一个时空毕业后就跟自己没有交集了，所以虽然这一世有了交集，但是感觉一切都是新的。

丰宇飞两世都是好朋友，但是这一世大家太忙了，反而少了曾经一世那种绝对挚友的感觉。

唯有此时以几乎同样的方式出现在孟谦面前的贺景同，第一次给了他两世为人的特殊熟悉感。

这种奇妙的感觉很难用简单的言语去形容。

贺景同走后，孟谦把孙晓静喊进了办公室。

“贺景同的事情你知道么？”

“如果你说的是刚才你带走他的事情，我已经知道了，永远不要小瞧人事部的八卦能力。”

“我正好遇到了，就一时兴起把他带过来聊几句。”孟谦简单解释了一下，“不过我觉得这个人还挺有意思，之前是谁面试的？”

“我对他有点印象，是年初那场社招进来，人事部的最后一轮面试是我过的，当时就觉得这个人说话很直，但是又给人感觉特别真诚，后来交到技术部这边说水平还不错就进来了。

不过像贺景同这种人，在职场上容易被人当枪使。”孙晓静显然已经了解过事情的全貌了，这才得出了结论。

一个小职员被孟谦喊进自己办公室，孙晓静的职业素养告诉她要第一时间了解情况，并在跟孟谦的对话中把她的看法表达出来。

“确实有人在把他当抢使。”孟谦把自己跟贺景同的对话复述了一遍，“不过他有一点说的还是对的，公司发展的到现在这个规模，很多下面的事情真的越来越难管理，公司或许需要一些像他这样的人出现，简单来说就是有主人翁意识和责任感的人。”

孙晓静面露无奈，“公司创业期的时候，比较容易吸引到这样的人，但是公司现在都发展到这个规模了，说实话，未来会有越来越多人进来就是想图个安稳，现在用制度管理，用结果评估，已经算是目前能想到的最好方案了。”

“我明白，我没有说现在的做法有问题，只是突然遇到这么一个人，突然觉得或许我们可以让他这样的人去搅动一些东西，就像你说的，他这种人容易被当抢使，与其让他被一些小人拿来用在一些小的心机上，我们干嘛不直接自己用这把抢，万一会有什么意外收获呢？