第0344章 不留情面（第3/3页）

经公司讨论决定，将对以下12人做出通报批评，并扣除当月奖金。”

受罚的人都是有具体事项的，比如多次迟到，比如上班被抓到打游戏，但让大家在意的是，所有人的通报理由却都有一句话，消极怠工。

什么叫消极怠工，抱怨算不算？传播负能量算不算？那还是不公司说了算。

这种敲打大家都能看明白。

而且孟谦对技术部同样做出了更详细的一份考核表，在考核表上，不达标的人同样会面临劝退。

这场会议，孟谦传达给这些人的信号就是，电脑事业部作为一个以收购为主的特殊部门，在经历了一段时间的磨合后，该好好适应大风集团的节奏了。

制度管人也会有遇到弊端，就比如当大部分人在利用制度漏洞的时候，就会遇到法不责众的场面，这个时候就需要进行制度介入。

会议室内再次安静，大家心里都明白，大风集团，将要开启不留情面的清理计划了……