第0267章 管理隐患（第3/4页）

孟谦心里半信半疑，“周总方便明说么？”

“当然。大风集团现在的问题是这一路来走的太顺了。”

“走的太顺了？”孟谦下意识重复了周伟坤的话。

“是的，在管理学的发展中，我们发现了一个非常有意思的现象，纵观百年历史，那些最先倒塌的企业往往是在某一个行业里走在最前面并且走的最好的企业，这些企业在倒塌之前几乎无一例外都被奉为管理学的学习楷模。

然而让管理学研究者崩溃了很长一段时间的现实是，这些楷模几乎都死了，真正存留下来的百年企业孟总有机会可以去了解一下，他们肯定在很长一段时间里是属于行业的追随者，而不是领导者。”

“这是为何？”孟谦虚心请教。

“这就是因为走的太顺了，现代管理学提出了一个很重要的理论就是动态管理学理论，在总结了所有的企业管理模式后我们发现，这个世界上所有的管理方式都存在弊端，没有任何一种管理方式可以一劳永逸，也没有任何一种管理模式可以完美无缺。

所谓成功的管理模式，其核心特征有三点，符合企业文化，符合行业发展，符合时代特征。

而行业和时代一直在变，很多企业只关注企业文化却忽视了后面两点，这就导致了企业的管理逐渐滞后。

但对于走的太顺的企业，因为在市场上获得了太多的成功，在企业的发展上取得了辉煌的成绩，这就会让企业家乃至企业内部的员工都以为自己家的管理模式很好，因此也就不会考虑求变。

而你不变，你的管理方式下存在的问题就会不断的积累，直到有一天这些问题到了不可管控的地步，企业再想去应对的时候已经来不及了，那么企业的倒塌也就成了顺理成章的事情。”

周伟坤解释的很清楚，孟谦也听的很明白，并且露出了认可的表情，“可企业在发展顺利的时候，如何去揪出这些隐藏着的问题呢？”

“这就是现代管理学中提到的纠错机制，企业需要一个纠错机制，去不断寻找企业制度中存在的问题并及时消灭，纠错机制的存在其实就是起到预防作用，现在大部分企企业都只注重治疗，很少有人注重预防。”

“周总可以说的更深入一点么？”

周伟坤沉默了几秒，“这个问题不是一句话两句话可以说清楚的，这样吧，如果孟总真信得过我，我过几天去趟大风集团，跟孟总进行一次深入的沟通。”

孟总本能的警觉，这个周伟坤不会是想来做大风集团的生意吧？但仔细想想，周伟坤说的倒也有理，而且在管理这个问题上，孟谦还是承认自己肯定是没人家专业的，所以也不忌讳。

如果人家真的能帮到自己，就算要付钱，孟谦也是愿意的，在企业发展的过程中总是要不断的去向更优秀的人学习，不能什么都靠自己摸索，有些东西真的摸索不出来的，任正非当年花40亿学习的时候公司高管全部反对，可到了后世，公司高管又开始说那一次学习太值了，“那就再好不过了，我们约个时间吧。”

周伟坤看了一眼自己后面的安排，“12月10日如何？”

孟谦也跟何雅婷确认了一下自己的行程，“没问题，那就12月10日，我在公司恭候周总。”

两人握手表示了一个态度，也就在这会儿，周伟坤的电话响了，“我的学生来了。”

周伟坤接通电话后让自己的学生直接上楼到孟谦房间，大概五分钟后，何雅婷打开房门，孟谦看到了一名穿着时尚，妆容精致，身材火辣的女子，在这个穿个短裙化个妆都会被人指指点点的时代，这种装扮很少见。

不过最让孟谦意外的倒不是周伟坤的学生居然是一名性感辣妹，而是孟谦总觉得眼前这个女人莫名的眼熟，好像在哪里见过。