第925章 丛林法则（第2/2页）

杨飞缓缓点头，说道：“朱总说得很好，谢总，你有什么看法？”

谢桂燕道：“人才。企业以人为本，如果留不住人才，或是人才新老不接，那就会产生危机。真正长久的企业，其研发和创新能力，必定不弱。而研发和创新，如果缺少人才的支持，也就是一句空话。”

杨飞道：“品质，诚信，人才！嵇总，你还有什么补充的吗？”

嵇少康道：“管理。企业是一个小型社会，也是一个大型社区，如果缺乏严格的管理体系，必定走不长远。管理是一个广泛的概念，通俗一点讲，管理是指在特定的环境条件下，以人为中心，通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。由此可见，企业管理是重中之重。管理出现问题，企业就会生病，就会倒闭。”

杨飞看向阮玉玲：“阮总，你说说吧。”

阮玉玲道：“财务，也就是钱。企业说到底，就是为了赚钱，如果财务出了问题，其它一切再好，也是白搭！这样的例子，数不胜数。”

杨飞扳着手指头，数道：“几位老总都谈了谈，品质、诚信、人才、管理、财务，五大要素，可以说涵盖了企业经营的方方面面。”

他沉声道：“刚才朱总说得很对，企业不是单独存在的，除了我们的同盟企业，还有我们的竞争对手。因此，企业的竞争力，决定了企业生存的寿命。”

大家听了，都是眼前一亮。

杨飞总结得太周到了！

不管是品质、诚信、人才、管理还是财务，最终的目的，就是为了提升企业的竞争力。

丛林法则，适者生存，强者生存！

能打败竞争对手，企业才能继续生存。

杨飞侃侃而谈：“企业的竞争力离不开政策环境、市场环境等特定客观条件的演变和调整。但更多的是在立足自身的前提下，能否有效把握行情的趋势运转能力，同时在审时度势前提下以整合资源和突破创新为双翼给自身一个准确的定位，才是考验企业真正命门的关键。”

他提高声音道：“所以，我们今天会议的主题，就是讨论如何维持企业的持续发展，如何提升企业的竞争力。我给大家五分钟时间考虑，五分钟后继续会议。”