第672章 股权激励

杨飞那淡定的神情,那掌控一切的气势,那不屑一顾的态度,让集团所有的老总们,个个噤若寒蝉。

是的,在座的诸位,都接到了挖墙脚的高薪聘请函!

别说这些老总了,就连苏桐都接到了。

他们错就错在,不应该挖苏桐,因为苏桐是他们挖不走的人。

魏新源轻咳一声,说道:“老板,这个事情,我得坦白,我的确接到了某公司的接洽函,但这并非我本意。我也不知道,他们怎么就向我发了这么封函件。”

杨飞道:“这说明你很优秀,他们看中了你的才干优长。”

魏新源苦笑道:“从我跟着老板那天起,我就没想过要离开美丽集团。他们真的是找错人了。老板,我得声明啊,我跟他们从来没有过联系。”

杨飞理解他的心情。

魏新源这是害怕杨飞误会他勾结对手呢!

杨飞笑问道:“魏总,他们开出来的年薪,必定很高吧?”

魏新源道:“我有自知之明,那么大的跨国集团,每个坑都有人占着呢,我过去能当什么主要角色?他们现在开出来的年薪看似很高,但我敢肯定,他们不会重用我,开高薪,只是想挖走美丽日化的高管,想把美丽日化搞垮,美丽日化一倒,我的利用价值也就完了,那我的前程和高薪也一样完蛋。”

杨飞听他这么冷静的分析,不由得微微一笑,心想魏新源不愧是个懂事理的人,将世情看得很透彻。

魏新源这么一说,朱仲南马上说道:“老板,我也接到邀请函了,说是邀请我们去参加一个新春茶话会,呵呵,我估计也是谈这个事。不过,我已经拒绝了。我没有主动告诉你,就是怕引起不必要的误会。”

谢桂燕笑道:“巧了,我和你一样的心思。他们此举的用意,再明显不过了,我们不会去的。”

其它老总们也一起说道:“老板放心吧,他们出的年薪再高,也挖不走我们!”

杨飞很满意大家的表现,欣喜的点了点头。

刚听到苏桐说别的公司在挖人时,杨飞还真的有些吃惊,也有些忐忑。

如果对手真的使这一招,把中高层管理者全部挖走,那对美丽集团将产生重大影响。

虽然美丽集团拥有自己的人力资源部,可以很快的派人替换上场,但高层集体出走还是会对整个集团的人心产生负面影响。

“很好,能得到大家这样倾心的支持,我深感荣耀。”杨飞笑道,“今天是九六年开业的第一天,按照惯例,我是要发红包的。”

大家立马哈哈大笑。

杨飞道:“不过,我觉得,发红包这种事情,太过小儿科了,我想了想,还是免了吧!”

众人一愕,笑容还没消失,僵在了脸上。

杨飞朝苏桐示意。

苏桐嗯了一声,拿出早就准备好的一叠文件袋,给每个与会老总分别发了一个。

大家都不解的看着眼前的袋子,心思电转,不知道杨飞玩的是哪一出?

文件袋子封了口,杨飞没有说拆开,大家自觉的没有动手拆。

等苏桐发放完毕,杨飞这才从容笑道:“感谢大家一路以来的支持,美丽集团是我的,更是大家的,它属于我们每一个人,它的成功,离不开我们每个人的努力和付出,所以,我决定,给每个人发放一定的股权!”

“嗬!”

“哇!”

“啊?”

所有人都惊呆了!

“股权啊!”

难怪杨飞刚才说不发红包了!

有了股权,还要什么红包?

股权就意味着分红,在年薪之外,每个季度,都可以拿到公司利润的分红。

杨飞做了个请的手势:“大家请拆开自己面前的文件袋,里面有我分给大家的股权协议,请你们仔细看一遍,如果没有异议,就请签个字。集团现在没有上市,以后也不知道上不上市,但是,如果上市的话,诸位手中的股权,都可以转换成相应的股票。”