第541章 标准答案和最佳人选（第2/2页）

杨飞问道：“为什么我们要用你当销售副总？”

丁博华道：“因为矿泉水厂需要一个销售副总，而我的背景和经历，正好适合这个职位。我可以最好的生产出效益！”

杨飞道：“如果你向一家企业的老总推销产品，他坐电梯从一楼到三十楼，他给你的时间，就是在电梯里的三十秒钟，你要怎么说？”

丁博华道：“我会把电梯每层楼的按钮都按亮，先争取到更多的时间。因为三十秒的时间真的太短了。每层楼都停一下的话，我至少有五分钟的时间可以谈了。五分钟内，我可以把产品的特性和优点做一个详细的介绍。”

杨飞道：“很好，丁先生，你出去等结果。我们会尽快通知你。”

丁博华起身道：“谢谢老板，谢谢江副总监。”

等他出去，江晚霞道：“老板，你觉得这人怎么样？”

杨飞道：“很不错，他的回答，是这几个人里最合我心意的了。销售副总的人选，就定下他吧，你记一下。”

江晚霞道：“既然老板瞩意他，为什么刚才不当面告诉他？”

杨飞道：“对一个职位，要让职员有所期待，也要有竞争，这样得来的才会更珍惜。所以，我们就算当时就定下了人，也要等三天后再公布。这样才显得隆重和重视。”

江晚霞哦了一声，心想杨飞看着年轻，但每句话、每个动作，都是那样的老练，真是让人轻视不得啊！

难怪他可以这么成功！真的不是偶然的。

面试花了三个小时才结束。

杨飞当场就指定了六个副总职务的人选，唯独对矿泉水厂的老总人选，一直难以决定。

江晚霞道：“贺志平不行吗？”

杨飞缓缓摇头：“他不是不行，而是缺少了一点什么。我觉得他还需要一点打磨。”

江晚霞道：“是不是因为他那个和哥哥分梨的回答？”

杨飞道：“不，我欣赏他的地方，恰恰就是他这个回答。我有哥哥，所以知道他说的是实情。兄弟之间真的是存在竞争的，吃东西真的是比手速的。而且，我用的人，就需要有这样的竞争意识！”

江晚霞道：“那为什么不用他？”

杨飞道：“他还太过保守，不够激进！矿泉水厂很赚钱，一本万利。但竞争也是最为残酷的！我心里有一个很合适的人选，但需要我们去请他出山！”