第七百五十一章 现在全球各国都感觉到最顶级人才的缺乏（第3/3页）

除非出现退休，否则，难见什么新鲜血液。

有些大学即便是增加人员了，那也是关系户，对教育质量没什么提升。

真正敢于调整学科跟上世界发展形势的大学真不多，也就那么十几个，再加上其他的弊病，学校毕业就能跟上形势的学生真的不多。

正因为如此，天启科技大学的学生才会这么的抢手，每年报考的人员屡创新高。

褚无棠回去之后就发出了通知，下午放学后所有教职人员开会，要开始整顿风气了。

这些年，邀请褚无棠跳槽的猎头很多，也有不少是名牌大学发过来的邀请，可褚无棠都一一的拒绝了。

因为褚无棠心里清楚，换个环境，自己绝对取得不了现在的成绩。

徐平安很放权，学校的事情一点都不插手，褚无棠是老大。

真跳槽了，可就不是真正的老大了，而且，其他大学肯定提供不了如同天启科技大学的硬件。

这一次开会褚无棠是直接发飙了，学校的弊病是什么褚无棠很清楚，直接订下规矩，给所有人三天时间。

三天内必须将自己接的私活都取消掉，凡是没有取消掉的，直接开除。

心思不放在教学上，必须进行整改。

这是褚无棠的第一把火，整改之后第二把火就开始商谈课程调整的事情，必须符合天启集团的大战略才行。

对有些科目必须进行倾斜，最后，才是学生的问题。

第二天，褚无棠就开始跟各个系的负责人通气了，要想办法让学生选择加入天启集团的研究所。

而且，这个任务跟系主任的奖金挂钩了，完不成，就扣你的奖金。

这让不少系主任很是头大。