第三百三十三章 机会均等，一切看你自己（第2/3页）

所有人都感受到徐平安的决心，纷纷点头答应秘密进行，中午下班的时候，人事部就已经发出了通知，各个机部门都是一阵的鸡飞狗跳，这三年新入职人员都感觉到了压力。

利用吃饭的时间，纷纷开始给身后的大佬打电话，担心自己被拿下，现在在办公室多爽，每天半个小时完成工作，剩余时间看看新闻，玩玩手机，聊聊天，每月拿着高薪，这种舒服的工作可不好找。

下午，刘建华开始陆陆续续的接到大佬们的电话，刘建华开始千篇一律的解释，将事情解释一下推到徐平安身上了，总裁安排进行基础考核提升员工素质，考核什么刘建华也不知道。

徐平安下午就在办公室坐着，电话就放在桌子上，仅仅只有一个电话打过来，不是别人，而是老爸徐宏，徐平安明确表示，考核不合格只能调整岗位，他们自己不努力怨不得别人。

整个总部也就财务部非常的稳定，因为霍明海没有接收一个人，财务部人员现在足够使用，哪怕是再外派六人也扛得住，而且财务部招人都是直招，不通过人事部。

霍明海这边考核完毕同意接收了，直接带着文件去人事部备案就可以了，一个月实习期，这一个月时间是留给陈麒麟对这些人进行审查的，一旦有问题就离开解聘。

这是财务部独有的待遇，其他人也只能羡慕，谁让财务部属于总裁直管，目前进行的这一套也是总裁安排的。

更何况财务部掌握着钱袋子，谁敢跟财务部对着干，地位非常超然，眼里只有徐平安，没有其他人，对任何部门都不讲情面。

第二天，各部门的情况立刻就有所转变，原本无所事事的人也开始自觉找事情做了，开始熟悉自己部门的所有工作流程，显得很是忙碌。

下午，冯霞到了徐平安的办公室，开始跟徐平安商谈考试的事情，对徐平安将这些人全部调整到临时工岗位提出了不同的意见。

“平安，他们虽然是走关系进来的，可也有一定的素质，年纪不大学东西很快，让他们去打杂完全就是浪费，这是在逼着他们离开，我的意见是将他们下放到分部去，充分发挥他们的价值”冯霞看着徐平安说道。

这是冯霞首次表达自己的意见，以前都是徐平安说了，冯霞只管执行。

“下放到分部”徐平安一皱眉，开始思索这个可能性。

“下放到再生资源公司，他们总部马上要开始装修，肯定需要招聘一部分人员，不需要他们招聘了，直接将我们这边多余的人员全部调派过去”

“这些人多多少少的都已经有一定的工作经验，只需要重新调整薪水结构就可以了，不过，鲍兴那一块必须要叮嘱一下，他办事有点拖拖拉拉的不够利索”冯霞一脸认真地说道。

徐平安听完就笑了笑说道，“想不到我的大总管已经有成熟的方案了，你这个方案比我的要圆滑不少，我的作法有点过于强硬了”。

冯霞脸上一红，已经听出来徐平安语气当中调侃的意味了，脑子里不由自主的就想起跟徐平安疯狂的那一次，气氛多少有点尴尬。

“就按照你说的办吧，其他老职员也参与考核吧，考核结束后，根据他们的成绩定岗，有能力的待遇不变，没能力的待遇下调，老员工如果成绩好，上调一级调过去”

“总部也需要更换一下新鲜血液了，一潭死水不好”徐平安慢慢地说道，冯霞也认可徐平安的说法。

“需要我去跟刘部长说一下吗？”冯霞询问道。

“去吧，就说这是我的意思好了，鲍兴很快就会来见我，倒时候我跟他谈这件事好了”徐平安直接说道，冯霞点了点头站起来离开了。

冯霞，雷鹏，两人现在都过的比较好，薪水也是逐年上涨，雷鹏现在每个月底薪已经是五千块了，再加上奖金福利，每年不少拿，小日子过的很是悠哉，也发福了。