第1645章 老板的承诺（第4/4页）

他之前担心的那些事情中，有一个方面就是球队的薪金支出的问题，但有了这个承诺，很多事情就不是问题了。

易建联来的时候，孙策就觉得不对劲，以易建联这赛季打了70场场均13.3分4.6板场均投进1.1个三分球的表现，如果放到2016年后，估计能拿1500万左右的薪水。

就算是现在工资帽没有暴涨百分之五十，拿鹈鹕队的莱恩·安德森那种3年2400万的合同也有球队愿意给。

现在肯定不像之前400万一年的薪水就能留下易建联。

做出承诺后，罗伯特·佩拉也没让孙策回答，示意克里斯·华莱士说今年夏天的计划。

相比其他不那么懂生意方面的事情的谈判参与者，克里斯·华莱士作为球队经理，听懂了两人的对话，开始说着球队试图引援的目标、球队结构的改变、要舍弃和要保留的球员、续约方面的计划……

孙策和比尔·达菲一起听着，他感觉球队比他想象的要冷静，看着来那么一群人，他还以为球队过去半个月一团乱麻不知道干什么，只想着和他续约的事情，但球队已经有了很明确的计划。

简单一点说就是找另一个顶级大前锋、合理的调整中锋位置的人选、合理的构建结构更好的替补阵容。

球队计划这种事情，听起来总是很完美的，主要看具体的落实，就和主教练应聘一样，布莱恩·肖都能把掘金队忽悠瘸。

但由logo男推荐当总经理的克里斯·华莱士，在球队上升期的时候，操作一直很好。

哪怕是原本时空里，没有他孙某人，在小孟村，克里斯·华莱士都构建出了打进西决的阵容。

至于克里斯·华莱士到了稳中寻找提升体会的时候操作如何，孙策也不知道，比起大破大立，稳定的情况下寻找提升机会更难。

不是说拼凑球星就行了，得结构合理，得能有化学反应，比如科比和保罗，很好；科比和詹姆斯，很好；杜兰特和维斯布鲁克，很好；杜兰特和保罗，也会很好；维斯布鲁克和现在打法的科比说不定都能配合得不错。

但是让保罗和詹姆斯、保罗和维斯布鲁克、维斯布鲁克和詹姆斯这样的组合出现，看起来名头很响，要出成绩嘛……

这些是最极端的例子，但是，超级巨星都能有这样的问题，角色球员肯定也不可能每个优质角色球员都能和球星百搭，反而有很多角色球员巅峰期换了个不适合他的球队，打完一年直接淡出联盟。

NBA一直都那么残酷。

要冷静的分析能得到的球员适不适合现有球员，但又不能错过机会，当机会来了要抓住机会争取……还有关键的人脉，总经理的年薪不是那么好拿的。

所以，球员选下家，除了阵容、教练，管理层也很重要。

起码，目前要重新回到争冠球队行列，克里斯·华莱士是个非常好的选择，至于后面实力平稳后要怎么保持活力、自由市场竞争力，这个不好说，但目前克里斯·华莱士在孙策看来是非常好的选择。

这些，是他和比尔·达菲、莉莉·柯林斯、纳什讨论过得出来的结论。

整体进行得很愉快，孙策一开始就计划好了，只要球队计划方面没有脑抽，他会选择留下来。

今年夏天队内肯定要有很多人来来去去，但几年下来，连小加索尔都走了，孙策已经习惯了，只要能像GDP那样，几个关键的队友还在，孙策就还能接受。

过程比灰熊队今天来谈判的一行人想象的顺利多了，很快就进入了续约的合同谈判流程……