第0405章 学院拆解（第4/4页）

无论是造船厂、兵工厂还是基建工程，依旧存在着大量的师傅手把手带徒弟的现象。

这种方法缺陷明显，那就是速度缓慢，一名师傅三两年能够带出一波徒弟来，就相当不错了，而且良莠不齐，因为这些老师傅的工作相当繁忙，每天能抽出的时间相当有限，很多时候靠徒弟自己悟，聪明一点的还好些，遇到蠢笨不开窍的，能把师傅给气死。

师傅自身也是良莠不齐，他是一名好的工匠，不代表他是一名好的师傅，自己掌握的技术很多时候让他们表达出来都很困难，更别说因材施教。

这种培养熟练工匠的模式，明显跟不上永夜军领爆炸性的发展速度。

集体培训速成班，就是必须的。

先是填鸭式的将各种理论知识塞入他们的脑子中，然后扔到工作岗位第一线，一边磨炼一边再由那些老师傅们带一把，出徒速度绝对比普通模式快了数十倍，毕竟他们本身就是半成品。

至于各种理论知识，自然是永夜军领近十年发展过程中，一点一滴积累来的。

技术学院培养出来的学徒，还有另一个好处，就是他们的理论知识足够扎实，等学会师傅手中的东西后，能够利用原先学的理论知识，对它们进行归纳总结，成为学院新的教材。

这样一来，下一代培养出来的学员，基础功底更扎实，上手速度自然更快，同时也会进行新一轮的归纳总结。

这是一个良性循环，直到有朝一日，永夜军领能够直接从学员中培养出合格的工程师来。

第四种是最小众，也是最核心的学院——术法学院。

这个学院针对的自然是永夜军领的觉醒术士们，经过长达十年积累，这个团体愈加庞大，大大小小学员已经达到了二百三十一名。

随着时间推移，这个团体将会以更快速度成长，因为吃下鳄族人后，永夜军领的人口基数翻升了一倍。

相比起其他学院，这个学院自身又一分为二，分别设立了外院和内院。