第10章 抑制贴（第3/3页）

【Omega做企业，不会有好结果的，看着吧。】

FTG总部，人资部门的经理在终端上向江素律报告，最近来FTG应聘的人很多，问江素律是需要招人，还是全部用管理型机器人去填补人力缺口。

“招吧，看能力和经验，不用太局限于属性。如果有优秀的B和O，都可以的。”

之前江素律说的管理型机器人不过是害怕公司员工流失太多动摇心态的托词，实际上的确有一批管理机器人，不光数量不够，处于测试期的技术也不会很稳定，并不能真的取代人力。

经理又有些面露难色：“也接到了一些之前离职经理的简历，这种情况要重新接受他们吗？比起其他应聘者，他们的确有岗位经验的优势。”

江素律皱了皱眉头：“不接受。”

经理还想说点什么劝劝他，江素律中断了对话。就是公司再缺人缺钱，再困难，他的自尊心也不允许他接受背叛者。