第897章 职场历险记19（第2/3页）

微禾的座位就在窗边，刚回复沈樊不久就听到楼下的车鸣，低头一看，就看到熟悉的车辆快速离开楼下往园区里头去了……

噗嗤——她乐笑了。

确定关系的第一天，加班。

微禾还好，五点半下班加班到七点左右，沈樊直接忙到十点多才联系她。

他约她周末出去吃饭，毕竟平时实在是没时间相处。

微禾遗憾地说：“周六我约了朋友看电影。”

沈樊发来一个哭晕在地的表情包，微禾想象了一下手机对面他的表情，顿时哈哈笑。

“容我问一句，男的女的？”

“男的如何？”

“介意多我一个吗？我觉得我还是比较能带出去的。”

“那女的呢？”

“玩得开心，我在家等你回来，【乖巧】”

“我有男性朋友就不能一个人出去玩啦？”

“不是、我没有、误会。我是先去鉴别一下，这朋友是不是像我之前一样明面是朋友实际苦苦追求而不得。毕竟咱也是有家室的人了，我可以帮你不着痕迹地拒绝好朋友还不破坏你们的友情，对吧。”

微禾被他机智的口才逗乐了，人才啊人才，给自己找理由都这么冠冕堂皇有理有据。当然，虽然他表现得很介意的样子，但一番插科打诨之后，最终也没问到底是和谁去看电影，聊着聊着就转移了话题，两人都没再放在心上。

隔天就是周六，和微禾相约的是原公司的楚楚，她们两个虽然分开不共事了，但还是有联络，经常分享看剧看八卦的心得，然后吐槽一下各自公司的事情。

这次一起逛街看电影，两人又聊了很多彼此的现状。

微禾说了现公司的针锋相对，这对楚楚来说是很新奇的，因为原来的公司不管是杨经理还是陈经理，哪怕楚楚现在集团财务部，全都是顺着上级来的，上级和下级争斗还是第一次见，顿时打开了新世界的大门。

而楚楚带来的消息也让微禾吃了一个大瓜。原公司当初不是赶走了常总裁吗？理由是他的五年规划不按照董事长的要求来，不符合公司强执行的企业文化。然后现在，董事长发现自己那套全线上的销售模式真的行不通，开始调整用常总的方案了。

楚楚两家企业对比了一下，感叹：“你们公司的模式也有好处，有了不同意见时没法把对方立场的人直接开掉，不像我们，只要是不符合董事长理念的，再大的官都能一夜下去。但可能过了不到半年，董事长就会发现是他自己错了。”

微禾挺不齿原公司的做法：“我们这位刘总也是手里有资源的人，不过你们公司的确太利己了，把人的好处都榨干了再把人踢走，做企业还是要有点良心的，不然就是黑商。”

楚楚快言快语：“他不就是黑商吗？资本家哪个不心黑？做公益也是羊毛出在我们身上，他得了名还没什么损失。”

两人吐槽公司吐槽得欢，但这么多年了也没见这公司有啥报应，不过就是过过嘴瘾罢了，谁知道有些事情还真是有朝一日总会捂不住的。

和楚楚约会结束后几天，原来的公司被消费者打媒体电话曝光了，因为公司实际产品质量和宣传不符。如果是普通老百姓，被忽悠着买了功能齐全的家电，回到家打开基本功能一用感觉还行，就不计较是不是名副其实了。这位消费者是个高学历人士，一开始以为自己运气不好买来没多久某个功能不能用了，后来因为售后例行忽悠他，他一怒直接送去相关单位检测，发现了产品一系列的问题，于是曝光媒体，热度瞬间飙升，举国皆知。

这位消费者发现的问题是同类产品里的共性，偷工减料、虚假宣传、安全隐患……只要消费者认真检查自家的家电都能发现有相同的问题，于是新老顾客全都怒了，各种12315电话、工商局电话、媒体电话打起来，纷纷举报这家公司。