第一百七十二章 华夏亚星（第3/3页）

这是我一位长辈写的一本书，送给你参详，好好想想到了那边，该如何当好总经理。”

话声刚落，韩皓从抽屉拿出一本新书，递给了韦常辉。封面上印着“胡一鸣”著作，这是韩皓导师的新作品。

“多谢，混得不好我也不回来了！”

韦常辉摆摆手，就此跟简兵一起奔赴扬陵市上任。

一到华夏亚星，韦常辉就烧起了几把大火。

第一，就是在集团内部搞干部全员竞岗，能者上庸者下，对原有人事进行大洗牌。另外，在职员工平均统一加薪30%，尤其技术人员加薪幅度最高，大大收买了人心。

第二，组织清欠小组，把拖欠款项追回来，并且大刀把所有非汽车关联业务都砍掉，该卖就卖该关就关。

第三，梳理经销网络，全部改为直营模式，打通客户环节，重新开拓市场。

第四，组建客车研发中心，依托扬陵柴油机厂对客车发动机进行攻关，力争掌握客车核心技术。

第五，实现生产流程再造，并且进一步整合供应商资源，提高议价能力。

不过这些举动只能让华夏亚星恢复元气，但要想在市场中取得突破，还缺一个口子杀入。

面对客运、公交、旅游、团队四大领域，到底华夏亚星应该选择哪个方面重点攻克呢？