第72章（第2/5页）

“只是大部分年轻律师，都在律所的中下层打拼，根本没有时间也没有物质条件去接这样的案子，即便是心有余，也力不足，但如果我们所里，能拿出一定比例去补贴年轻律师办理这类社区案件，让他们既有案可办能得到实际的锻炼，又不用愁收入，其实是很一举两得的。”

这下高远也反应了过来：“你的意思是，把人才池制度取消，这些富余的年轻律师，可以让他们去对接社区，办理社区案件，而所里给予一定补贴？至少维持原本他们在人才池里待着时的待遇？”

“对，如果办的社区案子多，虽然都是小案，但累积一下的话律师费说不定也还算可观，加上我们的基本补贴，收入甚至能有很大提升。”

傅峥笑了笑：“你也看到宁婉了，她从来没有系统的带教律师，也不是名校背景，但只要努力，在社区案件的大量实操历练下，如今完全能成为一个独当一面的律师。目前的人才池制度，除了让每个年轻律师虚度光阴之外，有什么意义呢？还不如让人才池里愿意拼搏不怕吃苦的律师去基层好好体验，等大量案件积累下来，水平能力都上来了，即便不在总所跟着合伙人团队，光靠着自己在社区案件里积累的人脉，自己甚至也可以独立办案，虽然不能大富大贵，但完全可以养活自己了。”

“你这方案我不知道别的合伙人同意不同意，但是律协肯定爱死你了。”高远挑了挑眉，“社区一直缺律师，前几天律协那边还和我说能不能让我们所扩大几个社区的服务范围呢。”

“之后等我正式入职，可以先开个会，当然，我不能要求别的合伙人都按照我想要的来，都愿意分出自己收入的部分去补贴这个计划，但我自己肯定会以身作则，拿出我收益去支持这个制度的运转。”

高远沉吟了下，然后想到了新的问题：“其余合伙人未必不同意，但问题在于，你这样辛苦花钱培养出年轻律师，但年轻律师一旦能独立办案成熟起来了，很有可能就跳槽走了，这不就变成我们在给别的律所培养竞争对手吗？而且给补贴又不是职业培训，还不能签培训协议。”

“那留不留得住人，就是我们所里的问题了。”傅峥笑笑，“正元所不是正好改革下吗？要是工作环境、待遇、理念各方面都很契合，相信多数年轻律师并不会离开。”

“就算离开了，总之也是流向容市别的律所，但至少一个成熟律师不会为生活所迫转行去卖保险或者做别的，总之体面地养活自己没问题，所以也算是避免了法律人才的流失，对于丰富容市的法律生态环境来说，不是坏事，毕竟法律市场竞争越充分越激烈，同个市场里律师得到的锻炼也越丰富，法制的未来才越清晰，本来我们法律人，除了自我，也该有些悲悯的情怀和家国的概念吧。”

高远终于绷不住了：“傅峥，你还是我认识的那个傅峥吗？”

傅峥挑了挑眉：“怎么了？”

“就觉得，你真的变了很多。”高远顿了顿，继续道，“感觉你去了社区以后，真的变了。”

傅峥笑：“那是变好了还是变坏了？”

高远认真地想了想：“对别人来说是变好了吧，更有社会责任感，没那么精致利己主义，也更有悲悯情怀关爱年轻律师，甚至关心中国未来法制建设了，怎么说？就是更有温度了；但对我来说，变坏了！”

“嗯？”

“分管人事的是我，你想出社区律师服务制度代替人才池制度，又要保证这些年轻律师被我们培养出来后不跳槽，可不是给我出难题，让我出台更好的福利待遇和职业发展制度吗？否则我们花了大力气培养了这些年轻律师，结果最后这离职率一看，别的高伙可不得对我有意见吗？所以你这不是把我往火坑里推吗？我头发已经不多了！”高远一边说，一边苦恼地抓起本就不多的头发来，“真是让本就不富裕的家庭雪上加霜啊！”