第47章（第4/8页）

丁慧顿了顿：“舒宁就像是学校里那种既聪明又认真一点就通的天才学生，虞飞远则是认真努力但资质平平的学生，他俩还是一个学校一个导师下面毕业的，但天资的差距实在太明显了，就你们懂的，那种天才和普通人的差距。即便付出99%的汗水，普通人也永远追赶不上天才的。”

傅峥看了丁慧一眼：“可这和他们两个人的婚姻有什么关系？舒宁的性格看起来很温和，即便工作能力很优秀，也不至于会给虞飞远造成强势的压力，她也不是咄咄逼人的类型，不能算是女强男弱的搭配吧，毕竟她其实挺听虞飞远的话。”

“不，舒宁完全没问题，只是虞飞远有问题……之前我觉得是我敏感多虑了，但现在回想起来，才觉得有点微妙。”

丁慧喝了口茶：“以往我们同事聚在一起夸舒宁，虞飞远总要说，别夸她了，她就一没工作经验以前在家带娃的全职太太，有些设计理念那都是瞎想的……总之，别人夸舒宁，他总要这么说上两句，而舒宁要是犯了错，大家都安慰着呢，他就会很严肃地批评她，有时候甚至是些没人注意到的小错，但虞飞远总是会拿出来做文章，一开始我没多想，觉得他可能是想带带自己老婆，外加对老婆比较严格，可现在想想……他明明对别的同事看起来都很老好人，但对自己老婆却是有点苛刻……”

宁婉想到了舒宁想出去投简历时虞飞远对她的态度，突然有些茅塞顿开：“你是不是觉得他在打压舒宁？”

“对！”丁慧恍然大悟，“就是这个感觉，别人夸舒宁时，他就仿佛为了不让她骄傲似的把她的优秀淡化；而她出了错，他好像想让所有人知道一样宣扬夸大，让我总觉得，虞飞远其实很妒忌舒宁，看不得舒宁好，因为舒宁和他是一个专业方向的，她一来，虞飞远工作能力不足的毛病一对比就暴露无遗了。”

可不是，明明虞飞远才是和丁慧共事时间更长的一个，然后真说起对这个人的印象，丁慧张口闭口夸的都是舒宁，虞飞远却只是一个面目模糊无功无过的同事。

“这也不是我一个人这么觉得，我还听几个同事提起过，甚至我们总监也觉得舒宁真的太棒了，要她不辞职，今年就准备给她破格提拔呢，而虞飞远呢，来公司都多少年了，一直没提拔上，这次本来这提拔机会吧，看他是劳苦功高的老员工，原本确实考虑给他的，结果来了个舒宁，比他优秀一大截，虽然来的时间短，但一下子给我们几款售后投诉特别多的产品都找出了问题症结，可算是对公司有重大贡献，性子温和但工作能力很强，在全公司有口皆碑群众基础很好，总监一下子就决定要提拔舒宁了。”

“而虞飞远和舒宁是一个部门的，所以提拔了舒宁就不可能提拔虞飞远了，不过大家没当回事，还打趣他俩，说反正是夫妻，肥水不流外人田。”

宁婉觉得自己在杂乱的线索里终于抓到了关键的那根线头：“所以舒宁辞职后，就提拔了虞飞远？”

“是的。”丁慧说完，也有些不好意思，“对不住，这些都是我的胡乱猜测，家家有本难念的经，他们具体什么事，还是当事人最清楚……”

她确实是无心说出的微妙感受，然而宁婉却觉得内心渐渐有了一个猜测――舒宁一直以为虞飞远不希望她工作是出于大男子主义，觉得男人应该养家，女人就不要抛头露面去赚辛苦钱了，但……有没有可能，虞飞远实际真正的意图是不希望和自己同样专业、能力却强过自己的舒宁出现在职场上？

亲姐妹之间尚有嫉恨这样的感情存在，那么夫妻之间也未必不可能。

从舒宁告知自己的两人过去恋爱细节来讲，曾经她和虞飞远无疑是幸福和相爱的，但虞飞远的这份爱里，是不是还参杂了对舒宁天分的嫉妒？因此才总有意无意打压着她，仿佛要剪断她的翅膀，把她永远禁锢在家长里短里。