第35章（第3/4页）

尤佳费尽口舌，已经不想和她废话了：“你重新写过吧，这些道具表明天还要交的。”

祝婴：“现在已经下班了，我明天再过来写吧。”

尤佳：“今日事今日毕，你做完再回去。”

祝婴蹙眉：“佳佳姐，我怎么觉得你好像故意在针对我，你是不是对头儿把我分给你带很不满啊？可这又不是我愿意的，你要是不想带我的话，可以去跟头儿说，怎么能把气撒在我身上呢！”

有个形容人的词叫好歹不分，你好声好气跟她说话，人家当成驴肝肺，若是直接下命令，人家又装可怜给你看，对付这种人，还真没什么有效的办法，如果是她爹妈倒还好办了，直接一巴掌扇得她不分东西南北，回炉重造，问题在于别人不是她爹妈，又凭什么要无底线纵容她呢？

尤佳自问自己摆事实讲道理已经说得足够明白了，眼看祝婴扭曲她的本意，她也不想再多说，直接淡淡道：“头儿让我带你，你就得照我的意思去做，有什么不满你可以向头儿反映，不过在那之前你得先将那十五个道具名重新想一遍交给我，这就是你目前的工作。”

说罢不再理她，坐下来继续自己的工作。

祝婴先是愕然，而后脸上闪过一抹屈辱的神色。

她扭头看了看，见主策划的那个位置空空的，没有人在，不由咬了咬唇，挣扎再三，仍是坐了下来，不情不愿地重新完成那份工作。

以现在的工作进程，加班成了家常便饭，不唯独尤佳，其他人也是如此。

等尤佳将手头的事情完成一段落之后，再看时间，已经是晚上八点钟了，祝婴早就不见人影，估计是已经回家了，尤佳也不在意，就与其他几个加班的同事一道回去。

一路上，大家聊着办公室里的八卦，随口就说到新来的祝婴身上。

同事甲就道：“那个祝婴刚来没几天，架子却端得十足，不知道的还以为她有多大来头呢！”

同事乙说：“还真有，听说她是总监的大学师妹，入职第一天，是总监亲自把她带到我们部门来的，还交代头儿要多关照她，当时我坐旁边都听见了。”

飞龙扩张整合之后，几款游戏各自成立单独的游戏工作室，像尤佳他们仅仅是其中一个工作室，所有工作室组成游戏部，由游戏部总监管辖，而作为大老板的王越已经渐渐开始甩手，不直接进行接触管理了。

同事丙就露出暧昧的笑容：“总监不也还未婚吗，说不定是对人家有意思呢！”

同事甲叹了口气：“那可麻烦了，就她那种性格，以后估计不会好相处的。”

同事乙：“你别忙着感叹了，尤佳是她的师傅，要说发愁，尤佳肯定是最发愁的，是吧，尤佳？”

尤佳笑了笑，没说话。

公司里的同事彼此之间都有利益瓜葛，就算她心里真的对祝婴有所不满，也不会因此抱怨出来，有心算无心，如果被人散布出去，到时候免不了又是一桩麻烦，经过任静的事情，尤佳现在已经铭记教训了。

第二天一上班，主策划就把尤佳找了过去，询问祝婴的学习进程。

尤佳委婉道：“祝婴很聪明，不过学习速度有些慢，我现在手头事情有点多，恐怕没时间好好带她，如果可以的话，要不换个人教导她，这样也免得耽误了祝婴。”

她确实不喜欢祝婴，但直接告状不是一个明智的做法，反而可能会引起领导的反感，所以尤佳换了一个委婉的说法，相信以主策划的聪明，肯定也能听出她的话中之意。

然而主策划却摆出一副语重心长的模样：“尤佳，你是不是不喜欢祝婴？我知道，祝婴刚来，什么都不懂，做事难免不讲究方法，不过你现在算是老员工了，工作上也让人很放心，我让你带祝婴，是想让你多一份带新人的履历，这样对你将来晋升也有好处。再说了，你看你当时刚进来的时候，不也是从零做起吗，身为前辈，就该对新人多点包容啊！”